A fogyatékkal élő személyek foglalkoztatásához néha szükség van a munkakörnyezet adaptálására. Ez magában foglalhatja a jármű fejlesztését, de a vezetési körülményeket is, vagy akár alternatív mobilitási megoldások keresését a biztonságos közlekedésükhöz.

Franciaországban 1987 óta minden, legalább 20 alkalmazottat foglalkoztató munkáltatónak fogyatékkal élő személyeket is kell foglalkoztatnia, a teljes munkaerő 6%-ában. Ennek hiányában pénzügyi hozzájárulást kell fizetnie a munkáltatónak.

A mobilitáshoz és a munkához mindenkinek joga van (kép: flotauto.com)

Ugyanakkor az is előfordulhat, hogy egy már meglévő alkalmazott válik fogyatékkal élővé egy baleset vagy betegség következtében. Ekkor lehetőség van a munkahely részéről a közlekedésben való megsegítésre, vagy az otthoni munkavégzés biztosítására. Számos megoldással lehet már a saját vagy céges járművet is a mobilitási igényekhez megfelelően kialakítani.