A „SEAT Ideas” program – amelynek frissítése és digitalizálása két éve történt meg – egy tudatos törekvés a vállalat részéről az innováció és a vállalaton belüli tehetségek támogatására. Lehetőség arra, hogy a szakemberek javaslatot tegyenek mindennapi munkájuk tökéletesítésére, hiszen ők azok, akik igazán jártasak a saját munkakörnyezetükben és ismerik a lehetőségeiket. A dolgozók egy digitális platformon keresztül nyújtották be javaslataikat, amelyeket szakértők vizsgáltak meg alkalmazhatóságuk és aktualitásuk alapján. Végül a vállalat egy gazdasági ösztönzővel jutalmazta a javaslattevőket, amely 2020-as körben elérte 0,9 millió eurót.

A SEAT minden körben arra bíztatja az embereket, hogy mindenféle területen törekedjenek a célok optimalizálására, legyen szó termékekről, létesítményekről, a hétköznapi folyamatokról vagy akár a fenntarthatóságot és a környezet megóvását érintő eljárásokról. Utóbbi az a terület, ahol az elmúlt évben a legtöbb tapasztalat gyűlt össze. 2020-ban a lehetséges legnagyobb megtakarítást megcélzó ötletek a gyártás, különösképpen a fémlemez feldolgozásának területét érintették, ezt követte az energia és a létesítmények témaköre, illetve a logisztika területe.

A legjobb kezdeményezések kiválasztásánál olyan kritériumokat vettek figyelembe, mint a hozzájárulás értéke és a benne rejlő gazdasági megtakarítás potenciálja. Ezzel együtt azok a kezdeményezések, amelyek az eredeti javaslat alapján nem azonnal válthatók kézzelfogható előnyökre, de más szempontból – eredetiségüknek köszönhetően – alkalmazhatók, átirányításra kerülnek és más javaslatokat gazdagítanak hozzáadott értékekkel.

Fenntarthatóság, technológia és algoritmusok az Ipar 4.0 idején

A mostani körben a legnagyobb megtakarítást eredményező ötlet egy olyan figyelmeztető algoritmus megalkotása volt, amely támogatja a JIT (Jusit in Time vagy azok az alkatrészek, amelyek nincsenek raktáron és beszerzésük néhány órán belül megtörténik) szállítólevél rendszerét. Ehhez hasonlóan kiemelkednek a fenntarthatósághoz kapcsolódó javaslatok is, mint például az olajszivattyúk kibocsátás nélküli vákuumszivattyúkkal történő helyettesítése a gyártási létesítmények hűtőrendszerében vagy annak az új algoritmusnak a bevezetése, amely a valós igényekhez igazítja a karbantartáshoz történő vízfelhasználást a korábbi, óra alapú automatikus felhasználáshoz képest.

Dolgozói innováció, mint érték

A SEAT dolgozói kulcsfontosságú szerepet játszanak a vállalaton belüli innováció támogatásában, mind a folyamatok és a munkamódszerek optimalizálásában, mind az új szolgáltatások és innovatív termékek fejlesztésében, amelyek a jövőbeni vállalati kínálat részei lehetnek. Ezzel a céllal alkotta meg a SEAT két évvel ezelőtt az Innovációs Napot, amely esemény a vállalat dolgozóinak innovatív szellemét hivatott elismerni és támogatni. Ezt egészíti és bővíti ki az „Ideas SEAT” projekt. Az Innovációs Nap eredményeként olyan projektek születtek, mint például a gáz és rizs felhasználásával készült autóalkatrészek, amely a kevesebb műanyag felhasználásával a még fenntarthatóbb járműgyártást célozta meg. De ilyenek voltak a virtuális és immerzív valóság alkalmazások, amelyek lerövidítették és optimalizálták az autótervezés és gyártás folyamatait vagy akár az az igen élethű képszimulációs program, amelyet a formatervezésnél használnak.

Emellett a vállalat most véglegesíti a SEAT INNOVA platform indítását, amely találkozóhelyként szolgál a hálózatépítéshez és inspirálódáshoz, összekötve a különböző területeken dolgozókat, részleteiben bemutatva az innovatív projekteket. Ezen felül lehetővé teszi, hogy a munkavállalók különböző kihívásokban és műhelymunkákban vegyenek részt és beszélgetéseket folytassanak a vállalat minden területét illetően.  

További autós tartalmakért kövess minket Facebookon is!