A szakszervezeti vezető elmondta: a megállapodás lényege, hogy az új bértarifarendszer kidolgozásáig minden dolgozó mozgóbérként egységesen 8 ezer forint béremelést kap januárig visszamenőleg. Az új tarifarendszer elkészültével pedig részben differenciáltan fizetik tovább a bérnövekményt, de ez egyeseknél több, de kevesebb is lehet az addig kapott 8 ezer forintnál.
    

Forrás: BKV

Emellett a BKV Zrt.-vel megállapodtak abban is, hogy a tavalyi 140 ezer forintos évi cafeteriát 164 ezer forintra emelik, ez havi 2 ezer forint többletet jelent.

Gulyás Attila közölte, ezek a lépések 1,6 milliárd forint plusz bérkiadással járnak. A kifizetés a BKV 2016-os üzleti tervének elfogadása után, az áprilisi utalásoknál jelentkezik, januárig visszamenőleg.

A megállapodást a VTDSZSZ a Budapesti Közlekedési Szakszervezetek Szövetségével (BKSZSZ) együtt írta alá, a két szövetség a szakszervezeti tagok 80 százalékát képviseli.

A bérmegállapodás aláírásáról a BKV Zrt. is közleményt adott ki csütörtökön. Tájékoztatásuk szerint a megállapodás akkor hajtható végre, ha a  kiegészített üzleti tervet a Fővárosi Közgyűlés elfogadja, vagy a közgyűlés a bérmegállapodás számára külön határozatban forrást biztosít.

Azt is írták, hogy a bértárgyalásokon a felek figyelembe vették a cég költségviselő képességét és kiemelkedő jelentőséget tulajdonítottak a munkahelyek megőrzésének. Hozzátették azt is: a bérek megemelése nem vezethet a munkahelyek megszűnéséhez.