A SEAT a tavalyi évet rekord nagyságú, 9.892 milliárd eurós forgalommal zárta, ami 11,2 százalékkal magasabb, mint a 2016-os 8.894 milliárd euró volt.

Az értékesítés növekedése a SEAT üzemi eredményének és bevételének növekedését eredményezte. A bevételek növekedésére pozitív hatással volt az értékesített modellek szélesebb kínálata is, vagyis az a tény, hogy magasabb haszonkulccsal bíró modelleket tudtak értékesíteni. A SEAT 2017-ben 468.400 gépkocsit szállított ki ügyfeleinek, 14,6 százalékkal többet, mint a megelőző évben, ami 2001 óta a legjobb eredményt jelenti. Ezzel a SEAT az egyik leggyorsabban növekvő márkává vált Európában.

A SEAT elnöke, Luca de Meo úgy értékelt:

„A SEAT csapat minden tagja büszke lehet ezekre az eredményekre. A 2017-es esztendőben az értékesítés és forgalmunk felgyorsulását figyelhettük meg, és ez a gyakorlatban üzemi eredményünk stabil növekedését eredményezte. Örömmel tölt el, hogy vállalatunk történelmének eddigi legjobb eredményét értük el, és ezzel egy időben célul tűzzük ki üzleti tevékenységünk jelentős bővítését.”

A SEAT 2017-ben eddigi legnagyobb termék offenzíváját valósította meg a Leon megújításával, az ötödik nemzedékhez tartozó Ibiza és az új Arona crossover beindításával. Az Ateca fellendítette az értékesítést, és hozzájárult a márka történelmi mértékű értékesítési eredményeinek eléréséhez olyan piacokon, mint Németország, az Egyesült Királyág, Ausztria vagy Svájc. Az Ateca első teljes értékesítési évében a márka 78.700 autót adott el az új kompakt szabadidő autóból (SUV). A SEAT sikerrel tartotta fenn a növekedést 2018 elején is, miután januárban és februárban az értékesítés világméretekben 23,1 százalékkal növekedett, és elérte a 78.800 darabot.

Mindezen túl a SEAT teljes gyártási volumene 14,9 százalékkal emelkedett, és elérte a 479.300 legyártott autót. 2017-ben a SEAT Martorellben, a csehországi Kvasinyban és Mlada Boleslavban, a portugáliai Palmelában és Pozsonyban gyártott gépkocsikat.

A kollektív szerződés jóváhagyását követően, immár a második évben a SEAT alkalmazottak a vállalati nyereség eredményének köszönhetően április 15-én prémiumot kapnak. A vállalat minden alkalmazottnak bruttó 700 eurót fizet ki, ami majdnem 50 százalékkal magasabb összeg, mint a tavalyi évben kifizetett 480 euró volt.