A német menedzsertől eleve sokat vártak, hiszen korábbi eredményei alapján ha valaki, ő alkalmas lehet visszavezetni a csapatot a csúcsra. Bár kevés ideje van a csapatnál, már látszik a keze nyoma, elsősorban a menedzsment felépítését illetően.

A korábbi vezér, Ron Dennis a feladatok olyan megosztásában hitt, amiben egyik részleg vezetőjének vállát sem nyomta túl nagy felelősség. Persze Dennis nem véletlenül döntött emellett, el akarta kerülni, hogy a csapata annyira függjön egy személytől, mint annak idején Adrien Newey-tól.

Seidl ezen változtatott, egy sokkal egyszerűbb struktúrát épít, egyszerű és teljesen egyértelmű felelősségi körökkel.

Hogy ennek mekkora jelentősége van az előrelépésben, nem tudni, ugyanakkor ha Seidl első lépésként ezzel a területtel kezdett foglalkozni, minden bizonnyal azt jelenti, fontosabb, mint gondolnánk.