A Bosch idén tizenkettedik alkalommal, négy magyarországi helyszínen engedett bepillantást a holnap közlekedését formáló legizgalmasabb fejlesztéseibe, a Lányok Napja alkalmából.

A résztvevők 5G-távirányítású járművekkel ismerkedtek, a parkolás jövőjét tanulmányozhatták, megtudták, mire jó az inverter, a süketszoba és az autós kamra a Bosch Budapest Innovációs Kampuszon.

Orosz Andrea, Bosch: „Célunk, hogy felhívjuk a fiatalok figyelmét a mérnöki, technológiai, kutatói pályákban rejlő sokoldalú lehetőségekre. A Boschnál nemtől, életkortól, társadalmi hovatartozástól függetlenül a tudás, a tehetség, az egyéni teljesítmény az első.” Bodó Teodóra, Bosch: „Hiszünk abban, hogy a legjobb ötletek a különböző nézőpontok és tapasztalatok találkozásából születnek.”

Mérnök leszel vagy kutató? Sajnos, ez a kérdés még mindig ritkán hangzik el a pályaválasztás előtt álló fiatal lányok körében. A Lányok Napja rendezvénysorozat alkalmából látta vendégül a tudományok és a technológia iránt érdeklődő, szakmai útkeresés előtt álló fiatalokat, és engedett bepillantást a holnap közlekedését formáló legizgalmasabb fejlesztéseibe. 

A Lányok Napja a Nők a Tudományban Egyesület kezdeményezésére megvalósuló pályaorientációs nap, melynek célja, hogy az ún. STEM-szakmákat (melyekhez tudományos, technológiai, mérnöki vagy matematikai végzettség szükséges) interaktív programokon keresztül népszerűsítse a felsőtagozatos általános és középiskolás lányok körében.  

A Bosch Lányok Napi programjai idén négy magyarországi helyszínen, a Bosch Budapest Innovációs Kampuszon, valamint a vállalatcsoport hatvani, miskolci és maklári telephelyein folytak.

Élmények a jövőből: sofőr nélküli parkolás a Lányok Napján a Bosch Budapest Innovációs Kampuszon. A nemzetközi autóipari fejlesztések lebilincselő világába léphettek be a Lányok Napja résztvevői a Bosch Budapest Innovációs Kampuszon, ahol a vállalat szakemberei az ott zajló legizgalmasabb projektekből adtak ízelítőt. A fiatalok többek között a parkolás jövőjébe nyerhettek bepillantást különleges élmények segítségével: tapasztalhatták, hogyan működik az autózás sofőr nélkül, milyen érzés úgy vezetni, hogy nem is ülnek az autóban; 5G-technológián alapuló megoldással, szimulátor segítségével távolról irányíthatták a járműverifikációs területen haladó autót. 

A különleges programon emellett az is kiderült, mire jó és mit tud az inverter vagy a süketszoba az autóipari fejlesztésekben. A „süketszoba” egy jókora terem, belső burkolata elnyel bármiféle hangot. Nincs visszhang. Itt lehet elemezni egy gépkocsi különböző komponenseinek zaját: a motorhangot, és az ajtó becsapódást, ablakemelő, ablaktörlő stb. Az innovációs kampuszon a fiatalok azt is láthatták, hogyan folyik az autók többféle mérést. A diákok nemcsak személyes betekintést kaphattak az autóipar legújabb trendjeibe, hanem inspiráló női karrier-utakkal is megismerkedhettek. 

„Friss adatok szerint Magyarországon dolgozik ma a legkevesebb női kutató és mérnök az Európai Unió országaival összevetve. Éppen ezért, a Lányok Napja országos programban a részvétellel a cél az, hogy felhívják a fiatalok figyelmét a mérnöki, technológiai, kutatói pályákban rejlő sokoldalú lehetőségekre. Hisznek abban, hogy a „nőknek elengedhetetlen szerepük van és lesz is a jövő formálásában” – mondta el Orosz Andrea, a Robert Bosch Kft. gazdasági és HR igazgatója a Lányok Napja rendezvényen. 

A Boschnál a tehetség és a teljesítmény az első. Hazánk egyik legnagyobb munkaadója, mely összesen több mint 18 300 munkatársat foglalkoztat. „Hisznek abban, hogy a legjobb ötletek a különböző nézőpontok és tapasztalatok találkozásából születnek. A jövő technológiáinak alakításában minden tehetségre nagy szükség van” – mondta el Bodó Teodóra, a Bosch csoport kommunikációs és kormányzati kapcsolatokért felelős igazgatója Magyarországon és az Adria régióban. 

A Bosch számos eszközzel, többek között a Business Woman és a Female Talent mentoring programokkal, valamint tréningekkel, workshopokkal támogatja aktívan a női kollégák szakmai előrejutását. Ennek eredményeként globálisan és a magyarországi Bosch csoportnál is meghatározó szerepet töltenek be már ma is a női vezetők. A nők sikeres karrierjéhez elengedhetetlen a rugalmas és családbarát munkakultúra, ezért a Boschnál különböző eszközökkel segítik az egyedi élethelyzetek, a munka-magánélet egyensúlyának megteremtését, valamint odafigyelnek a munkába visszatérő édesanyákra is. Szintén a női karrierépítést támogatja a Boschnál világszinten és Magyarországon is működő, önszerveződő alapokra épülő Women@Bosch női közösség, ahol különböző előadásokon, beszélgetéseken nyílik lehetőség személyes példák, karriertörténetek bemutatására és tapasztalatcserére.

Érdes volt megfigyelni a lányok reakcióját, nagyon érdeklődtek, sokat kérdeztek, amit lehet kipróbáltak. Bizonyára néhányunkat meggyőzte az izgalmas program. Lányok előre!