Kiemelték: a MÁV Zrt. utánpótlásprogramjának célja a friss diplomás pályakezdő szakemberek felvétele és hatékony integrálása a vasúttársaság szervezetébe, továbbá lojalitásuk erősítése, elkötelezettségük fenntartása, valamint motivációjuk növelése. A közlemény idézi Dávid Ilonát, a MÁV Zrt. elnök-vezérigazgatója, aki arra hívta fel a figyelmet, hogy a vasúttársaság nagyvállalatként a képzésben, a fejlődésben, valamint az országos mobilitásban a lehetőségek tárháza, amivel szerinte érdemes élniük a fiataloknak.

A gyakornoki programba az elmúlt tíz évben már közel 270-en nyertek felvételt, akik közül mintegy kétszázan dolgoznak a vasúttársaságnál, sokan operatív szintű vezető vagy szakértői munkakörben. A MÁV-csoport az MTI érdeklődésére közölte: a cégcsoport tavaly 2,3 millió forintot, idén eddig közel 4 millió forintot fordított a diplomások gyakornoki programjára. Hozzátették: a MÁV-csoport közel 38 ezer munkavállalójából 4165-en rendelkeznek diplomával. A gyakornoki programon kívül pedig 68 pályakezdő diplomást foglalkoztatnak, akik többségében 3 évnél nem régebbi első diplomával rendelkező munkavállalók, akik az elmúlt 3 évben léptek be a vasúttársasághoz.

A cégcsoportnál a diplomás állásokat tekintve főként a mérnökök (villamos-, építő-, közlekedés-, tervező- és gépészmérnökök), műszaki, vasúti szakoktatók, informatikusok, pénzügyi és számviteli szakemberek esetében jelentkezik a munkaerő hiány - ismertették. A cég által a pályakezdő diplomásoknak nyújtott ajánlatokról további információk érhetőek el a https://mavcsoport.hu/mav-csoport/palyakezdo-diplomasokat-keresunk oldalon. A gyakornoki programról az érdeklődők a MÁV-csoport állásbörzéin is tájékozódhatnak - olvasható a vasúttársaság közleményében.