A Mercedesnél jelenleg átlagosan 14,2 százalék a nők aránya.  Ezt szeretnék 15 és 18 százalék közé emelni.

Folyosót nyitunk a hölgyeknek, hogy számukat növeljük az összfoglalkoztatásban – nyilatkozta Wilfried Porth, a Daimler személyügyekért felelős igazgatósági tagja a német hírügynökségnek.

Nő a szerelősoron. Fotó: Daimler

A női kvóta emeléséről nem sokkal karácsony előtt állapodott meg a Daimler vezetése az üzemi tanácsok vezetőivel.

A Daimler a vezetésben is hasonló célokat követ. Itt jelenleg 14 százalék a nők aránya, amelyet 2020-ra 20 százalékra akarják emelni.

Ugyancsak több hölgyet akar a Mercedes a képzésbe bevonni. Itt a cél 14 és 17 százalék közötti arány elérése. Az értékesítésben ennél is magasabb számokat jelölt meg  Daimler, ezen a területen 23 és 27 százalékra szeretné feltornázni női alkalmazottainak számát.

A női egyenjogúság más cégeknél is érvényesül. Január elsején új szabályozás lépett életbe 101 tőzsdei cégnél. Az előírás szerint a felügyelőbizottságokban a nőknek harminc százalékos arányt kell képviselniük. Visszamenőleg azonban nem, csak az új FB-tagok választásakor lesz iránymutató az új szabály.