A világjárvány ellenére a 2020-as évet jó esztendőként könyvelik el a Ferrarinál, még akkor is, ha a cég eredménye 2019-hez képest enyhe csökkenést mutat. A bizakodás oka, hogy a tavalyi utolsó negyedév két számjegyű növekedési rátát hozott.

Ezért a cég „versenyképességi bónusszal”, átlagosan 7526 euróval (kb. 2 millió 700 ezer forinttal) jutalmazta olaszországi alkalmazottait. A díjazás mértékét befolyásolta a hiányzások száma, de ezt nem számították be azoknál, akik koronavírus miatt betegedtek meg.

A dolgozók egészsége a figyelem középpontjában

A pénzbeli bónusz csak egyike azoknak a jóléti intézkedéseknek, amelyekkel a Cavallino erősíteni akarja a cég és az alkalmazottak összetartozását. A pozitív lépéseknek köszönhetően tavaly 6,3 százalékkal nőtt a cég dolgozóinak létszáma, elérve a 4500-at.

A Ferrari a Covid-időszak alatt - önkéntes alapon- több mint 25 ezer szerológiai tesztet és több mint 15 ezer gyorstesztet végeztetett saját költségen 2020-ban. A „Formula Benessere” (Jóléti Formula) projekt révén több mint 1100 ingyenes szakorvosi vizsgálaton vettek részt az alkalmazottak, illetve a munkavállalók több mint 650 gyermeke.

A világhírű autógyártó 2020-ban több mint 63 000 órát szánt munkaerő-képzésre, nagyrészt online módon. Ez 11% -os növekedés a 2019-es 57 000 képzési órához viszonyítva.

A szervezési nehézségek ellenére a Ferrari nyári tábort szervezett munkatársai több mint 330 gyermekének. Körülbelül 700 munkavállaló gyermekei számára ingyenesen biztosította a tankönyveket, és közülük 57 kiemelkedő tanulmányi eredményű diákot részesített ösztöndíjban.

További autós tartalmakért kövess minket Facebookon is!