„Több mint 100 oldalon keresztül mutatjuk be fenntarthatósággal kapcsolatos céljainkat és sikereinket.” – mondta Ingo Holstein, a Vitesco Technologies humánerőforrás-vezetője. „A 2021-es pénzügyi évre vonatkozó első fenntarthatósági jelentésünkkel közvetlenül összehasonlítva minden kulcsfontosságú területen javulást tapasztalhatunk.” A klímabarát hajtástechnológiákra való szisztematikus összpontosítással a tiszta mobilitás a vállalati stratégia szerves részét képezi.

A vállalat célja az, hogy 2030-ig mintegy 10-12 milliárd eurós forgalmat érjen el az elektromos és elektrifikációs megoldásokkal. A 2022-es 1,1 milliárd eurós összértékesítéssel és az elektrifikáció területén beérkező nagyszámú megrendeléssel a vállalatnak minden reménye meg van arra, hogy 2026-ra az 5 milliárd eurót meghaladó célját is elérje. A Vitesco Technologies fenntarthatósági programjának másik kiemelt területe a klímavédelem: a vállalat azt az ambiciózus célt tűzte ki maga elé, hogy legkésőbb 2040-re a teljes értékláncát karbonsemlegessé teszi.

Ez magában foglalja a társaság saját folyamatain túlmutató valamennyi üzleti tevékenységet is – például a termelési anyagok beszerzését, a nyersanyagok kitermelését vagy a termékek felhasználását. A vállalat már most is arra törekszik, hogy saját működése 2030-ra teljesen szén-dioxid-semleges legyen. Ennek a célnak a 91,9 százaléka 2022 végén már teljesült (2021: 90,6 százalék). Az erőforrás-hatékonyság és a körforgásos gazdaság tekintetében a Vitesco Technologies célja, hogy 2030-ra 95 százalékos hulladékhasznosítási kvótát érjen el.

A vállalat már 2022-ben nagyon közel került e cél eléréséhez, mintegy 94,6 százalékkal (2021: 92,6 százalék). A felelős beszerzés és partnerkapcsolatok fókuszterület egyik legfontosabb célkitűzését még ebben az évben el kell érnie a cégnek, miután kivétel nélkül minden stratégiai beszállító aláírta az Üzleti Partnerek Magatartási Kódexét. Ezzel megerősítették a Vitesco Technologies kulcsfontosságú emberi jogi és etikai elveit. A tisztességes munkakörülmények és a vállalaton belüli sokszínűség tekintetében a központi mutató a nők vezetői pozíciókban betöltött aránya. Itt a vállalat növelte stratégiai célértékét: ez az arány 2026-ra 21 százalékra emelkedik. Jelenleg 15,4 százalékon áll, ami 1,8 százalékponttal magasabb az előző évinél. A munkahelyi egészségvédelem és biztonság kapcsán ugyancsak kitűzték a 2026-os célokat: a 2021-es 1,9 és a 2022-es 1,7 után az egymillió ledolgozott órára jutó balesetek számát legfeljebb 1,4-re kell csökkenteni. A fenntarthatósági jelentés más releváns témákról, például a műszaki megfelelésről is széles körű információkat tartalmaz.

A Vitesco Technologies megfelelő irányítási rendszere teljes életciklusban lefedi a termékeket, a termékhez kapcsolódó szolgáltatásokat, valamint a használt szoftvereket és hardvereket is. TCFD: „Az éghajlati kockázatok jobb megértéséért” A főbb jelentési standardokkal összhangban a fenntarthatósági riport részletes betekintést nyújt és számos példát hoz arra, hogy a Vitesco Technologies hogyan kívánja elérni ambiciózus fenntarthatósági céljait. A jelenlegi kiadásban a vállalat új fejezetet vezetett be – összhangban „Az éghajlatváltozással kapcsolatos pénzügyi közzétételekkel foglalkozó munkacsoport” (TCFD) ajánlásaival. Ebből a célból az éghajlattal kapcsolatos lehetőségekre és kockázatokra vonatkozó következetes közzétételeket klímaelőrejelzések alapján határozták meg. A vállalatok, bankok és befektetők ezeket felhasználhatják az érdekelt felek tájékoztatására. „Nagyon üdvözöljük ezt a kezdeményezést,” – mondta Dr. Anja Rivera de la Cruz, a Vitesco Technologies fenntarthatóságért és biztonságért felelős globális vezetője. „Hozzájárul a pénzügyi rendszer stabilitásához és az éghajlati kockázatok jobb megértéséhez, és így megkönnyítheti a stabilabb és fenntarthatóbb gazdaságra való áttérés finanszírozását.”