A vállalat képviselői az ajánlat átadása kapcsán kiemelték: az érvényben lévő bérmegállapodás utolsó évében (2022. április 1. – 2023. március 31.) az Audi Hungaria munkavállalóinak alapbére az alábbiak szerint növekedett:

• 2022. április 1-jén átlagosan 12,2%-kal (58.000 Ft), ebből 3% inflációkövetés a 2022-es évre vonatkozóan;
• 2022. április 1-jén 1,8%-kal, inflációkövetés a 2021-es évre vonatkozóan;
• 2022. július 1-jén 9%-kal, előrehozott inflációkövetés a 2022-es évre vonatkozóan;
• 2023. január 1-jén 2,5%-kal, előrehozott inflációkövetés a 2022-es évre vonatkozóan.

A fenti alapbérintézkedések a 2022-es, éves 14,5%-os infláció mellett átlagosan 25,5%-os alapbérnövekedést eredményeztek az adott időszakban. Ezt a munkáltató a szakszervezettel történt együttműködés jelentős közös eredményeként értékeli.

A győri Audi madártávlatból. Fotó: Audi Hungaria

 

A munkaadói ajánlat kidolgozásának alapvető céljai a következők voltak:

• munkatársaink megbecsülése a magyarországi munkaerő piacon a kiemelkedő javadalmazási csomag révén;
• vállalatunk hosszútávú, sikeres és fenntartható működése, versenyképességünk a közép-kelet európai autóipari ágazatban, valamint az Audi és a Volkswagen Konszernen belül;
• összhang a közösen kidolgozott Next Level stratégiánk céljaival.

Ezek alapján a munkáltató a következőket javasolja:

• A vállalat a nemzetközi és a hazai autóipar jelenlegi helyzetére, valamint a rendkívül dinamikusan változó gazdasági környezetre tekintettel 1 éves bérmegállapodást javasol, 2023. április 1. és 2024. március 31-i időszakra vonatkozóan.
• Az infláció mértékét a vállalat az MNB aktuális 2023-as évre vonatkozó, inflációs prognózisának minimuma alapján, 15%-on rögzíti.
• A munkáltató számára fontos az infláció 2023-as évi hatásainak követése munkatársaink javadalmazásában. A gazdaságot jelenleg rendkívül változékony környezeti tényezők (mint például a háborús helyzet és annak következményei) jellemzik. Ugyanakkor az MNB várakozásai szerint az infláció az év során csökkeni fog. Erre a rendkívüli és nehezen tervezhető helyzetre alapozva a munkáltató a 2023-as évi inflációt az eddig megszokottól eltérő módon, két elemmel kívánja figyelembe venni:
• Egységes 5%-os alapbéremeléssel 2023. április 1-től,
• 10%-os külön kifizetéssel 13 hónapra vonatkozóan (2023. április 1. – 2024. március 31-i időszak között). Ennek kifizetési alapja a 2023. március 31-i alapbér és mozgóbér összege. A külön kifizetés havonta egyenlő részletekben történik (a 13. rész a 13. havi fizetéssel egyidejűleg).
• Amennyiben a KSH által közzétett, 2023-as éves infláció magasabb az előre jelzett 15%-nál, akkor az eltérést a vállalat 2024. április 1-i hatállyal egyösszegben kiegyenlíti. Ennek kifizetési alapja a 2023. március 31-i alapbér és mozgóbér összege.
• A Választható Béren Kívüli Juttatás keretösszegeként a munkáltató a 2024-es évre vonatkozóan 15%-kal megemelt összeget, azaz 460.000 Ft-ot ajánl.
• A jubileumi bónuszt a vállalat értékes juttatási elemnek tartja, amivel elismeri munkatársaink hűségét és elkötelezettségét az Audi Hungaria iránt. Ezért a 30, valamint a 40 éves munkaviszonyra vonatkozó jubileumi bónuszra a munkáltató egy havi alap- és mozgóbért, valamint egy nap fizetett távollétet ajánl az adott jubileum évében.
• A lojalitás bónusz összegét a munkáltató kiegészítve a 30. évig változatlan formában kívánja biztosítani.
• A munkáltató és a munkavállalói oldal a pótszabadságok feletti rendelkezés és a teamgyűlések kérdéskörére vonatkozóan folytatja a közös egyeztetéseket.

 

A munkaadó célja, hogy a jelenleg zajló bértárgyalások eredményeként egy, a munkatársaink számára vonzó javadalmazást és a vállalatunk számára jövőképességet biztosító megállapodást érjen el.



A bértárgyalás következő fordulójának időpontja a tárgyalófelek közös megállapodása alapján 2023. február 21.