Hacket alapfizetése egyébként “mindössze” 1,8 millió dollár, azonban ezen felül jutalmazták még 12,7 millió dollárnyi részvénnyel, 2,6 milliót pedig bónuszként kapott meg.

A menedzser 2017-ben több mint egy millió dollárral kevesebbet keresett, a fizetésnövekedés pedig kissé meglepő, ugyanis 2 évvel ezelőtt a Ford terveinek 100%-a teljesült, míg 2018-ban csak 75%-uk.

Hacket nehéz időszakban vette át a vezérigazgatói széket és fő feladata, hogy rövid időn belül növelje a vállalat profitját, ami elsősorban az európai divízió átalakításával lehetséges. Egyelőre sikertelenek próbálkozásai, hiszen míg 2017-ben még 6,1%-os profitot termelt a vállalat, ez az összeg 2018-ra már épphogy meghaladja a 4%-ot.