- A Borsodi Műhely Kft. szinte velem egyidős, fél évvel vagyok öregebb a vállalkozásánál, s kiskoromtól itt töltöttem a szünidőket, a gyakorlataimat, így szinte jobban ismerem, mint a tenyeremet – avat be a részletekbe ifj. Borsodi László ügyvezető igazgató, aki a tanulmányai befejezése után egyből a céghez került főállásba, ennek már tizenkét esztendeje.

A sofőrségtől a technológuson át az üzemvezetésig végigjárta a szamárlétra minden fokát. Hat évvel ezelőtt merült fel először komolyan a generációváltás, hogy egyszer majd eljön az idő, amikor Borsodi László cégalapítónak döntenie kell a jövőről.

- Akkoriban ügyvezető asszisztens voltam édesapám mellett, hamar kiderült azonban, hogy ez nem jó megoldás, két dudás nem fér meg egy csárdában, s nagyon nehéz valakinek úgy az árnyékában dolgozni, hogy még aktív, s ő dönt, nem én – árulja el a generációváltás első próbálkozásait ifj. Borsodi László.

A család gondosan tanulmányozta a generációváltás szakirodalmát, sokakkal beszéltek, akik hasonló cipőben jártak, s három alternatíva kínálkozott: eladják a céget, külső ügyvezetőt keresnek vagy valaki a családból veszi át az ügyvezetői pozíciót. A válság végül közbe szólt, a generációváltást eltolták, ahogy ifj. Borsodi fogalmaz, édesapja óvta attól lánytestvérével együtt, hogy a válság közepette vegyék át a cég irányítását.

Tavaly azonban Borsodi László tudatta családjával, visszavonul, s most érzi biztonságban a cégátadást.

- Leült a család, a külső lehetőséget kizártuk, én pedig beadtam egy pályázatot az ügyvezetői posztra, miután élt bennem a bizonyítási vágy, hogy megmutatom édesapámnak, mit tudok – mondja ifj. Borsodi László. – Nem szakmailag féltettek, hanem személyileg, megértem-e a feladatra? Képes vagyok-e egy üzleti tárgyalást levezényelni?

A család fél év próbaidőt szavazott meg a fiúnak, akkor Borsodi László már fiára testálta a döntés jogát, s mivel kiállta az idő próbáját, januártól már az ifj. Borsodi irányította a céget, hozta meg a döntéseket. Végleges kinevezése után nővérét Horváthné Borsodi Mónikát is felkérte ügyvezetőnek, így ketten viszik a Borsodi Műhely Kft.-t. ügyvezetését.

- Nővérem a munkáltatói jogokért felel, én pedig minden másért, édesapám, ha kedve tartja bejön, de nincs feladatköre, teljesen kötetlen tanácsadói feladata van – árulja ifj. Borsodi László az új felállást.

Hiába családi a vállalkozás, az új ügyvezető igazgató, aki kisebbségi tulajdonos is a cégben, havonta beszámol a többségi tulajdonosoknak, édesapjának és édesanyjának a dolgok menetéről, alakulásáról.

- Édesapám maximálisan mellettem áll, teljesen szabad kezet adott, s a rövid távú eredmények azt mutatják, sikeres fél év áll mögöttem ügyvezetőként – fogalmaz ifj. Borsodi, aki szerint a dolgozóknak sem volt könnyű a váltás, mert megszokták édesapja munkamódszereit, stílusát.

A Borsodi Műhely Kft. egyedi alkatrészek gyártásával, hőkezeléssel, méréssel, tervezéssel foglalkozó cég, szolgáltatatásaik között megtalálhatók a nagymúltú preciziós gépalkatrészgyártásra épülő hidraulikus- és hidromechanikus gépegységek, tokmányok felújítása, valamint megmunkálószerszámok javítása.