Daniela Cavallo Fotó: Volkswagen

A VW üzemi tanácsának vezetője, Daniela Cavallo a szakszervezetek erősebb szerepvállalását szorgalmazta az ipari szerkezetátalakításban, valamint a társasági együttdöntési jogi keretek gyors reformját. "50 éves cégalapításunk már régen túl sok helyen elmaradt a társadalmi és technológiai fejlődéstől" - mondta a Willy Brandt kancellár Alapítvány által Lübeckben szervezett eseményen. – Sürgősen korszerűsítésre van szükség.

Emellett az IG Metallnak és más munkavállalói érdekcsoportoknak is aktív szerepet kell játszaniuk az elektromosítás, a digitalizálás és a mesterséges intelligencia területén tapasztalható megrázkódtatások, valamint a globális társadalmi, környezetvédelmi és termékszabványokról szóló viták alakításában. Ilyen együtt-meghatározás nélkül az ipari átalakulás kudarccal fenyeget.

Biztosítani és bővíteni kell a munkavállalói bizottságok feladatait – követelte Cavallo – azért is, mert több iparágban óriási a továbbképzési igény és az innovációs nyomás. "Általában egyszerűbbé kell tenni az üzemi tanácsok felállítását" - mondta.

"Most is szeretnek pólót hordani"

Még mindig vannak olyan vezetők, akik kívülről modernnek tűnnek, de belül csorbítják a munkavállalók jogait. "Eközben ők is szeretnek pólót és fehér tornacipőt hordani, és nagyon dögösek. Ezzel csak a jól ismert célokat próbálják elérni: mégpedig az együttdöntést teljesen kijátszani.

Az alkalmazandó együttdöntési szabályok és a német üzemi alkotmányról szóló törvény nagy része az 1970-es évekből származik. A Volkswagennél a homályos specifikációk miatt az üzemi tanácsok magas fizetésével kapcsolatos jogi vitákhoz is vezettek – írja a német honlap.

További autós tartalmakért kövess minket Facebookon is!