A felek tovább vizsgálták a követelt bérfejlesztés gazdasági hatásait. Napirenden volt többek között a jubileumi bónusz rendszere, az 50 és 55 év feletti munkavállalókat megillető szabadságkeretből, a saját rendelkezésű napokra vonatkozó szabályozás, a teamgyűlések kérdésköre és az elszámolási időszakban keletkezett negatív órák kezelése munkaviszony megszűnése esetén.

A bértárgyalások 2023. február 2-án kezdődtek meg. A munkaadói és munkavállalói képviselet közötti, jelenleg érvényes bérmegállapodás 2023. március 31-ig hatályos, így a feleknek lehetősége van a fenti témákat érdemben megtárgyalni.

A felek célja, hogy a jelenleg zajló bértárgyalások során vállalatunk jövőképességét erősítő és egyben munkatársaink éves jövedelmének versenyképességét megőrző megállapodást érjenek el - írták közleményükben.

További autós tartalmakért kövess minket Facebookon is!