A koronavírus okozta veszteségek ellenére a német vállalatok élén álló vezetők továbbra is szép summát tesznek zsebre. A DAX vállalatok igazgatósági tagjai átlagosan 48-szor annyit kaptak tavaly, mint vállalatuk átlagos alkalmazottja.  Ezt a német Értékpapír-állomány-Védelmi Szövetség (DSW) és a müncheni műszaki egyetem tanulmányának eredménye – írja a német honlap.

A DAX cégei közül a VW-főnök csak a 3. legjobban kereső. Fotó: Volkswagen

A különbség azonban némileg kisebb lett 2020-ban, amint az a számításokból is kitűnik: 2019-ben az igazgatósági tagok 49-szer annyit kerestek, mint alkalmazottaik, 2018-ban pedig még 52-szeresét. A tanulmány szerint a DAX igazgatósági tagjai - a vezérigazgatókkal együtt - átlagosan jó 3,4 millió euró díjazásban részesültek tavaly.  Ez 3,3 százalékkal kevesebb, mint egy évvel korábban.

"A vezető testületek fizetésének csökkenése szempontjából a DAX-társaságok profitjának alakulása volt a döntő" - mondta Gunther Friedl müncheni tudós Frankfurtban.  "A koronavírus miatt 2020-as évben a kamatok és adók előtti üzemi eredmény több mint 25 százalékkal csökkent. Ennek eredményeként a bónuszok is csökkentek, mégpedig jelentősen, 18,9 százalékkal."  Ugyanakkor a fix díjazás 1,2 százalékkal nőtt az előző évhez képest.

A számítás szerint a DAX vállalatok vezérigazgatói átlagosan 5,4 millió eurót kaptak a 2020-as pénzügyi évre, ami az átlagos fizetés mintegy 76-szorosa.  A legjobban kereső Stephen Angel a Linde-től (jó 14 millió euró), őt követi Christian Klein az SAP-tól (8,4 millió euró) és a Volkswagen vezér Herbert Diess (7,9 millió euró). A DAX 30 rangsor végén az MTU főnöke, Reiner Winkler áll, közel 1,9 millió eurós teljes javadalmazással.  Ez magában foglalja a fix fizetést, valamint a rövid és hosszú távú változó bónuszokat.

Nemzetközi összehasonlításban a DSW által közzétett összegek szerénynek tűnnek, legalábbis egyedi esetekben: Az elemzés szerint a francia Dassault Systèmes szoftvercég vezetője, Bernard Charlès mintegy 20,5 millió euróval tűnik ki Európában. Az Egyesült Államokban a Nike főnöke, John Donahoe 46,8 millió euró körül keres.

Többet keresnek az Egyesült Államokban

A 200 legjobban fizetett amerikai vállalatfõnök 274-szer annyit keresett, mint alkalmazottaik, ami további növekedés a 2019-es 245-szereshez képest.

A részvényopciókat és egyéb ösztönzőket itt is figyelembe vették, így csak nyolc amerikai vezérigazgató lépte túl 100 millió dolláros éves fizetés határát. Magányosan a csúcson van a Palantir szoftvercég vezetője, Alexander Karp, 1,1 milliárd dollárral. 40 millió dollárral a legjobban fizetett nő, az Advanced Micro Devices chipgyártó vezetője. Lisa Su csak a 40. helyet érte el a rangsorban. 

További autós tartalmakért kövess minket Facebookon is!