„A Chattanoogában készülő közepes méretű SUV modellünkkel a kereskedői hálózat igényeit teljesítjük, új ügyfeleket vonzunk be a bemutatótermekbe és így a márka tovább növekedhet, erősödhet” – nyilatkozta Michael Horn, a Volkswagen Group of America elnöke és ügyvezetője. „ Alig várjuk, hogy végre beléphessünk ebbe a dinamikusan növekvő szegmensbe egy világszínvonalú, hétüléses Volkswagen SUV modellel.”

 

Az új modell gyártásába való beruházás mellett a Chattanooga-i telephelyen egy új, független Nemzeti Kutató-Fejlesztő és Tervezőközpont létesítéséről is döntöttek, amely a Volkswagen Group of America projekt koordinációs központjaként működik majd. Célja, hogy megismerje a piaci igényeket az ügyfelek visszajelzései alapján és még eredményesebben beépítse azokat a már meglévő illetve jövőbeni modellekbe. Ez körülbelül 200 jól képzett mérnöki pozíciót teremt majd Chattanoogában. Ez a döntés egy újabb lépcsője annak a beruházási programnak, amelyet a Volkswagen indított ebben a régióban. A program szerint 2014 és 2018 között a Volkswagen Csoport több, mint 7 milliárd dollárt fektet be az Egyesült Államok és Mexikó területén. Ezzel együtt a Volkswagen célja, hogy 2018-ra 800 000 autót szállítson ki az Egyesült Államokban. Chattanoogában az új SUV gyártását a már meglévő üzemi keretekhez igazítják. A jelenleg rendelkezésre álló területeket használják majd a közepes méretű SUV összeszereléséhez. A már meglévő gyártási területeket 50 000 négyzetméterrel bővítik ki. A közepes méretű SUV, amely a CrossBlue tanulmányautóra épül majd, jellegzetesen az észak-amerikai piacra lett kifejlesztve. A CrossBlue 2013-ban mutatkozott be a nagyközönségnek a detroiti Észak-Amerikai Nemzetközi Autókiállításon.

 

A Volkswagen bejelentette továbbá, hogy a Volkswagen AG. üzemi tanácsának elnöke, Bernd Osterloh a Volkswagen Group of America igazgatótanácsának tagja lesz. „Igazán nagy öröm, hogy Osterloh úr készen áll a jövőbeni, egyesült államokbeli stratégiánkat meghatározó szerep betöltésére. Ő képviseli majd a munkavállalók álláspontját. Ez összhangban van azzal a vállalati kultúrával, ahol a dolgozók és a vállalatvezetőség együttműködése a meghatározó és amely a Volkswagen sikerének egyik alapvető pillére.” – mondta Dr. Martin Winterkorn.