Együttműködési keretmegállapodást írt alá a Szegedi Tudományegyetem a BYD Auto Hungary Kft.-vel december 3-án, az SZTE Rektori Hivatalban. Ez stratégiai jelentőségű mind a hallgatók munkaerőpiaci esélyeinek növelésében, mind az egyetem gazdasági-társadalmi beágyazottságának erősítésében – hangzott el az eseményen. A sajtónyilvános aláíráson az autógyárat Zou Yinli országos HR-menedzser képviselte, az egyetemet Prof. Dr. Rovó László rektor és Dr. Fendler Judit kancellár.

Zou Yinli, Rovó László és Fendler Judit. Fotó: Sahin-Tóth István

– Az olyan kínai beruházások, mint a BYD magyarországi jelenléte, új lehetőségeket és kihívásokat is hoznak a felsőoktatási szereplők számára is. A BYD és az SZTE partnersége új, stratégiai szintre lépése elengedhetetlen a közös sikerek szempontjából – Rovó László.

Az SZTE rektora emlékeztetett arra, hogy az egyetem az elmúlt bő évtizedben folyamatosan fejlesztette kínai kapcsolatrendszerét, 2012-ben Magyarországon másodikként Szegeden nyílt meg a Konfuciusz Intézet. A kínai nyelv oktatása, a kínai kultúra megismertetése és a kínai-magyar csereprogramok terén azóta is töretlen a fejlődés. Jelenleg több mint 250 kínai hallgató tanul az SZTE-n, és ez a szám az ősszel indított új, mérnökinformatikus képzésnek köszönhetően további 120 fővel bővül.

Zou Yinli kifejtette, a cég tehetséges munkatársai közül sokan az SZTE egykori hallgatói, a HR-osztályon dolgozó valamennyi munkatársa pedig az SZTE-n szerzett diplomát, így közvetlen visszajelzése van arról, milyen színvonalú képzés folyik az intézményben. – Meggyőződésem, hogy a jövőben még több friss diplomást tudunk majd alkalmazni az SZTE-ről. Munkájuk minősége egyértelműen tükrözi a szegedi egyetem magas színvonalú oktatását és erős szakmai alapjait – fogalmazott a sajtóeseményen a BYD országos HR-menedzsere.

Zou Yinli, a BYD országos HR-menedzsere. Fotó: Sahin-Tóth István

Az együttműködés számos területen már korábban létrejött a kínai autógyártóval, például az SZTE szakemberei méréseket végeznek a BYD Magyarország számára és az egyetem egészségügyi szolgáltatást nyújt a jövőben – tudtuk meg Dr. Fendler Judittól. Az SZTE kancellárja szerint a megállapodás legnagyobb nyertesei a hallgatók lesznek, akik gyakornokként egy vezető világcégnél ismerkedhetnek meg az iparág legmodernebb trendjeivel.

– Olyan fejlesztéseket hajtunk végre, amelyek lehetővé teszik, hogy a világgazdaság vezető szereplőivel közösen építsük a jövőt. Az egyik legnagyobb erősségünk lesz az a kutatási potenciál, amelynek segítségével új energiaforrásokat, technológiákat és eljárásokat hozunk létre. Ezek az ipari szereplők számára azonnal hasznosíthatók lesznek – mondta Dr. Fendler Judit.

Az egyetem Science Parkjában már zajlik a Fenntartható Mobilitás Ipari Kapcsolati Központ kialakítása. A létesítmény az elektromobilitás korszakának összetett kihívásaira fókuszáló anyagtudományi és járműipari centrum lesz, amely kutatás-fejlesztési, méréstechnikai és oktatási központként működik majd.

Az épülő autógyár december elején

A kancellár felidézte, hogy szeptemberben egyedülálló nemzetközi alapképzési programot indított az SZTE és a kínai Senhszi Egyetem (Shaanxi Normal University – SNNU), amelynek fókuszában a mérnökinformatikai ismeretek állnak: a hallgatók három évet Kínában, egyet pedig Magyarországon töltenek el. A képzés végén a hallgatók mindkét egyetem diplomáját átvehetik.

A most bejelentett keretmegállapodás fókusza az SZTE hallgatóinak a BYD által biztosított külső helyen megvalósuló szakmai gyakorlata. Az együttműködés az egyetem hat karát érinti, ezek az Állam- és Jogtudományi Kar, a Bölcsészet- és Társadalomtudományi Kar, a Gazdaságtudományi Kar, a Mérnöki Kar, a Természettudományi és Informatikai Kar, valamint a Juhász Gyula Pedagógusképző Kar.

A BYD – mint az egyetem egyik kiemelt stratégiai partnere – külön figyelmet kap majd a kari koordinátoroktól. Ők az SZTE Karrier Irodával együttműködésben biztosítják a gyakorlati program adminisztratív folyamatainak gördülékenységét. A cél az, hogy az együttműködés a jövőben tovább bővüljön.

A BYD állásbörzéje a kormányhivatalban

A megállapodás aláírásának napjára „A jövő autóipari karrierje Szegeden épül”szlogennel hirdetett állásbörzét a BYD a vármegyei kormányhivatal épületébe, a Rákóczi tér 1. szám alá. Az érdeklődők egész nap személyesen találkozhattak a BYD szakembereivel, megismerhették a szegedi gyár működését, feltehették kérdéseiket, és akár azonnal jelentkezhettek a számos nyitott pozíció egyikére.

A BYD állásbörzéjén a kínai elektromosautó-gyár nemcsak fizikai, de szellemi pozíciókat is kínált. Az előbbi területen HR specialista/HR generalista, minőségügyi mérnök, folyamatmérnök, gyártástámogató mérnök, logisztikai tervező pozíciókat is meghirdettek.

A BYD a fizikai állások között gyártósori operátor, karbantartó technikus, villanyszerelő, raktáros, targoncavezető, hegesztő, lakatos, CNC gépkezelő, technológus, műszakvezető és robotkezelő munkakörökbe is keres munkavállalókat. Pályakezdőket és tapasztalt szakembereket is várnak.

Nemrég szalont is nyitott Szegeden a BYD

A BYD Állásbörze résztvevőinek belépés előtt egy adatlapot kellett kitölteniük, amelyben elérhetőségeikről, iskolai végzettségükről, addigi munkatapasztalataikról és nyelvtudásukról nyilatkoztak. Ezek alapján kísérték az érdeklődőket az épülő kínai elektromosautó-gyár különböző üzemeinek, gyáregységeinek asztalaihoz.

A fontosabb területek, köztük az összeszerelő-, a prés-, a festő- és a hegesztőüzem mind kitelepültek a BYD Állásbörzére. Valamennyi standnál szakemberek várták a motivált munkavállalókat, akik csatlakoznának a BYD-hoz. A jelentkezőknél az autóipari tapasztalat, illetve a szakirányú végzettség, valamint az angol nyelvtudás mindenképen előnyt jelent.

A szegedi állásbörze - a képre kattintva megnézhet egy videót

Szűk egy hónappal korábban, november elején Makón tartott toborzónapot a Szegeden épülő elektromos autógyár – ötvenféle munkát kínálva. A Korona földszinti termében külön asztaloknál várták az összeszerelő-, a festő-, a prés- és a hegesztőüzemre, illetve az ipari mérnökségre kíváncsiakat. Ugyanakkor a BYD például raktárosokat, villanyszerelőket és targoncásokat is felvesz.

A makói rendezvényen résztvevőket – több százan voltak – kikérdezték végzettségükről, munkatapasztalatukról és arról, mit szeretnének csinálni. Aki kitöltötte az adatlapot, akár néhány héten belül állást kaphat. Ígérték, hogy a jelentkezőket telefonon keresik majd, az elutasítottakat pedig e-mailben értesítik. Az alkalmazáshoz természetesen orvosi vizsgálat és képzés is szükséges.

További autós tartalmakért kövess minket Facebookon is!