Kicsalt pénzből csinált autógyűjteményt

2023.11.21.
Kilencvenhét hónapos börtönbüntetésre ítélték azt a 70 éves Najeeb Khant, aki arról híresült el, hogy banki- és adócsalással felhalmozott pénzből duzzasztotta fel hatalmasra autó kollekcióját. A csalóról először 2020-ban hallhattunk, amikor az RM Sotheby aukciós ház kiárulta a mintegy 240 darabból álló elképesztő autógyűjteményét – természetesen lebukása után. Khan egy hatalmas bérfeldolgozó céget működtetett, amikor csalás sorozatba fogott. Saját magának kiírt csekkekkel, és számtalan, szinte visszakövethetetlen banki számlarendszereken átívelő utalásokkal duzzasztotta fel számlaegyelegét, hogy megtévessze a bankokat. A bankok teljesítették a csekken szereplő átutalást, Khan pedig autók vásárlásába kezdett az Egyesült Államokban, méghozzá elég jó ízléssel. Gyűjteményében számtalan felbecsülhetetlen értékű klasszikus és modern autócsoda kapott helyet. Például egy 1953-as Fiat 8V Supersonic by China, vagy éppen egy E-Type Lightweight, amit a Jaguar Continuation program keretében alkottak újra, modern eszközökkel, de korhű módszerekkel. 2020 októberében mintegy 44 millió dollár értékben értékesítették az autókat az RM Sotheby árverésén. Ugyanakkor Khan-t mintegy 121 millió dollár visszafizetésére kötelezték a KeyBank felé, míg a meglopott ügyfeleknek 27 millió dollárt kell fizetnie. Az elmúlt öt évben ráadásul 9,8 millió dollárnyi adót sem fizetett meg, így jön ki a vaskos 150 millió dolláros tartozás, amit teljesítenie kell. Külön csavar a sztoriban, hogy azt azért sikerült kialkudnia, hogy kedvenc 2005-ös GMC Yukon terepjáróját megtarthassa. További autós tartalmakért kövess minket Facebookon is!

Teszten az egyik legizgalmasabb magyar autó

2023.11.20.
Az Audi RS Q3 olyan, mintha a Q3-ast csakis vörös hússal és protein turmixszal etetnénk, aztán arra kényszerítenénk, hogy garázs helyett izzadtságszagú konditeremben éljen. Csoda, hogy kinő az ötödik hengere? Hogy néz ki? A Rába-menti város büszkesége az Audi termékkínálatának kompakt, izompólós modellje. Az Audi RS Q3 Sportback 4,5 méter hosszú, 1,85 méter széles és 1,55 méter magas, tengelytávja 2,68 méter. Fordulókörének átmérője 11,8 méter, terepszöge elöl 19 fok, hátul 15 fok, szabad hasmagassága 180 milliméter, üres tömege közel 18 mázsa. A hátsó ülések hosszirányban 13 centiméteren sínen mozgathatók, a háttámla három részre osztott, és dőlésük hét fokozatban állítható. A csomagtér térfogata 530-1400 liter (a sima Q3-ban ugyanez 530-1525 liter). Opcióként az Audi elektromos hátsó ajtót is kínál, amelyet lábmozdulattal is lehet nyitni és lezárni. Könnyen összetéveszthető a sima Q3-assal, főleg szemből erős a hasonlóság. Mégis van különbség: a nyolcszögletű hűtőrács a Sportback esetében méhsejtrácsos mintával és alacsonyabbra tett rendszámtáblával kelt dinamikusabb hatást. Az első lökhárító trapéz alakú légbeömlője hátul is visszaköszön az áldiffúzorban. A fényszórók három változatban rendelhetők, köztük mátrix LED-technológiával, amelynél az adaptív távolsági fényszóró a menethelyzethez igazodva, intelligens szabályozással világítja be az utat. A mi autónk nem sima Q3 Sportback, hanem annak sportváltozata, az RS Q3 Sportback, a tesztelt modell ráadásul egyedi szériás, a modell 10 éves születésnapját ünneplő, csupán 555 példányban készült különlegesség volt, matt karbon hátfalú sport kagylóülésekkel, sportbetétekkel, egyedi 21 hüvelykes felnikkel. A hűtőrács lakkfekete, a dekorbetétek szürkék, a dinamikáról beszél a hátsó légterelő, a diffúzort imitáló betét és az ovális burokba zárt kipufogóvégek. A sötét téma végig követi az autó külsejét, az lámpák sötétített házba vackoltak be, magasfényű fekete a tető-, az ablak- és ajtókeret. Az Audi logó sötétebb árnyalatú lett, elöl és hátul egyaránt. Utastere minőségi - feldobja a belsőt a műszerfal és az ajtók alcantara borítása -, sötétben kifejezetten látványos megvilágítást kap az beltér, a digitális kijelzők éles képe hasznos információkkal párosul. A sportülések keményen, de jól tartanak, a rézszínű cérnával (ugyanez mehet a Cuprába is...) steppelt bőr hátul is kényelmes. A kupésan lecsurgó tetőív nem korlátozza jelentősen az ott ülők jólétét. Az ülések hátfala matt karbon, szénszálas műanyagot gazdagon használtak máshol is. A hangerőszabályzó rossz helyre került (nehéz ösztönösen megtalálni), szerencsére a kormányon is van tekerő, hagyományos USB-csatlakozóból csak egy van, a másik csatlakozó USB C típusú. A vezetéstámogatók jól működnek, 360 fokban láttatnak a kamerák. Már szériafelszerelésként 10,25 hüvelykes átlójú, digitális kombinált műszeregység jár az autóhoz, amelyet a vezető a multifunkcionális kormányról vezérelhet. A csúcsrendszernél (tesztautónkban ilyen volt) a kijelzések a 12,3 hüvelyk képátlójú felületen jelennek meg. A klímaberendezés alatta elhelyezkedő kezelőegységével együtt a kijelző ergonomikusan, 10 fokkal a vezető felé van döntve. Hangvezérlése révén a fedélzeti számítógéppel már egyszerűbb párbeszédek is folytathatók (én ezt a diskurzust ismét kihagytam). Hogy megy? 1-2-4-5-3 - ez lett az új pinkódom... A 2,5 literes öthengeres turbómotor alapjáraton, indításkor és már az első néhány kilométer megtétele során is beég a memóriába, hangművészet a technika rajongóinak. A mitikus gyújtási sorrend a 2000 és 3500-as fordulatszám között a bugyborékos, sőt enyhén dübörgő hangért felelős, elvarázsolja az Audi rajongóit. Az RS Q3-ba bekötött szemmel is be lehet ülni, vagy akár az út szélén állva is vakon fel lehet ismerni az autómárkát a hangjáról. Amint 2023 novemberben megszűnik az Audi TT RS gyártása Győrben, a Q3 RS (és annak Sportback változata) marad az utolsó sportmotorral szerelt magyar Audi. A 2,5 literes győri öthengeresnél kevés motor szól szebben, a 400 lóerős teljesítmény, a 480 newtonméteres csúcsnyomaték, a 280 kilométer/órás végsebesség (706 ezer forint feláras öröm) és a 4,5 másodperces 0-100 kilométer/órás sprint magáért beszél. És ahogy kanyarodik ez a kocsi, na, azt tanítani lehetne. Ugorjunk még kicsit vissza a motorra, a 2.5 TFSI motor népszerűségét jól mutatja, hogy ha emlékezetem nem csal, kilencszer választották az év motorjának. Az erősen átdolgozott egység alumínium forgattyúsházat, üreges főtengelyt kapott, a vízpumpa változó vezérlésű, az alumínium dugattyúkat belső olajhűtés tartja karban. A hétfokozatú S-tronic dupla kuplungos automatikus váltó érti a dolgát, gyorsan és hibátlanul kapcsol, de ha pályán harcolunk, a kormány mögötti váltófülekkel is vezényelhetjük az ötösfogatot. Milyen vezetni? Az Audi Q3 Sportback szériában sport felfüggesztéssel és progresszív kormányzással rendelkezik, melynek áttételezése a kormányzási szög növekedésével egyre közvetlenebb. A tesztelt, 10 milliméterrel leültetett változatban (a kerékívek 10-10 milliméterrel szélesebbek) szabályozható a csillapítás. A menetmódválasztó a motor és a sebességváltó beállításai mellett befolyásolja az elektronikusan állítható lengéscsillapítók és a kormányzás segédprogramját is. Extrafelszereltségként a lejtmenetasszisztens nyújt támogatást, amely a hat százalékot meghaladó lejtőkön állandóan tartja a vezető által megválasztott sebességet. Az elöl McPherson, hátul oldalankénti négykaros multilink felfüggesztés brutál kemény, kanyargós úton kiválóan lehet vele autózni, a dinamikus menetprogramban a volán közvetlensége állítható. A sportfutómű feszes, jó minőségű úton elfogadható a rugózási komfort, de ahogy a világ rosszra fordul - szinte végig a magyar ugaron - a 21 hüvelykes peres felniken elviselhetetlenül ráz a kocsi. Engem nem zavart, de amikor nem voltam egyedül, nem győztem magyarázkodni, hogy ez egy ilyen sport. A kormányzás precíz és érzékeny, a quattro hajtás révén pedig játszi könnyedséggel uraljuk a szerpentineket, talán egy picit orrnehéz kifacsart helyzetben. Tömegelosztása ideális, kezelhetősége pedig fenomenális, értő kezekben költeménnyé olvad vezethetősége. Kormányműve annál erősebben dolgozik, minél tovább fordítjuk a kormánykereket. Ez azt jelenti, hogy könnyű a szűk kanyarokban manőverezni anélkül, hogy a karunkkal mindenfelé csapkodnánk. Hátránya, hogy kanyarodáskor nagyon kevés kapcsolatot érzékelhetünk a kormánykerék és az első kerekek között. Az üléspozíció magas, ez az egyetlen - no meg a tömeg (2-300 kiló választja el egy sportkocsi még elfogadható tömegétől) -, ami jelzi, hogy inkább szabadidő-autóban, mintsem igazi sportautóban ülünk. A merev felfüggesztés segít a karosszéria dőlésének megfékezésében, és az RS Q3 a gyors irányváltások során meglehetősen agilisnak tűnik, de mégsem olyan szórakoztató, mint a TT RS vagy a hasonlóan szabadidő-autós jegyekkel megáldott Porsche Macan. Az első tengely mindig elsőként engedi el a tapadást az úton, így nem olyan játékos, mint a már említett pajtása. A féknyergek (elöl hatdugattyús) ezúttal antracitszürkék, a tárcsa elöl 375, hátul 315 milliméter átmérőjű, úgy szorít, mint egy satu, nem kegyelmez a gumiknak, ha belerúgunk a fékpedálba. Az üzemmódok között többek mellett sport és kétféle RS beállítás közül választhatunk, utóbbiak személyre szabhatók és a kormányról is előhívhatók. Az RS1 jelentette az őrült módot, amiben mindent a legélesebbre állítottam, az RS2 pedig az óvatos duhaj beállítást adta, minden visszafojtva, kivéve a hang, az legyen a lehető leghangosabb... Mennyibe kerül? Húzós kocsinak húzós az ára is, az Audi RS Q3 Sportback alapára 26,66 millió forint, a tesztelt egyedi szériás és még jócskán felextrázott kocsi 34 millió forintba kerül. A fogyasztás attól függ, mennyire van kedvünk játszani, a 600 kilométeres teszt során – volt benne játék, volt benne unalmas araszolás – 10,7 liter benzint égetett átlagban 100 kilométerenként a győri RS. Kép és szöveg: Biró Csongor  

A BYD új energiákkal hajtott járművei eladási rekordot értek el

2023.11.20.
Az idén eddig a BYD több mint 2,37 millió új energiával hajtott személyautót értékesített globálisan, akkumulátoros-elektromos modelljeinek összesített eladása pedig meghaladta az 5,7 millió darabot, megerősítve a márka első helyét az új energiákkal hajtott járművek világpiacán - ismertették.      Fotó: BYD A vállalat 2023 első három negyedévében 24,938 milliárd jüant (mintegy 3,21 milliárd eurót) fordított kutatási és fejlesztési tevékenységeire, ez a tavalyi ráfordításokhoz képest 129,42 százalékos teljesítmény. A kutatási és fejlesztési ráfordítások ebben az időszakban jelentősen meghaladták a nettó profit mértékét is - tették hozzá.     A BYD modelljei jelenleg 58 országban kaphatók. Európában 19 országban öt új elektromos modellel és több mint 170 márkakereskedéssel van már jelen a márka. A magyarországi forgalmazás október közepén indult. A BYD multinacionális high-tech vállalat, tevékenysége  kiterjed az autóiparra, a vasúti közlekedésre, az új energiára és az elektronikára, több mint 30 termelőhellyel rendelkezik Kínában, az Egyesült Államokban, Kanadában, Japánban, Brazíliában, Magyarországon és Indiában. Autóipari leányvállalata a BYD Auto a világ első autógyártója, amely a fosszilis üzemanyaggal működő járművek gyártását leállította az elektromos átállás jegyében, és immár 9 egymást követő évben a konnektorról tölthető személygépkocsi-eladások élén áll Kínában.

Eladó Harry herceg Audi RS6-osa

2023.11.20.
Mindenki imádja falni a brit királyi család történeteit és nem kivétel ezalól az autóparkjuk sem. Amíg II. Erzsébet királynő láthatóan rendkívül szerette hajtani még idősen is a rendszám nélküli Land Rovereit, úgy a közutakon, mint a saját birtokain, addig például épp tavaly kelt el csillagászati, átszámítva 270 millió forintos összegért Diana hercegnő egyedi Ford Escort RS Turboja. Fia láthatóan már egy másik, kevésbé romantizált korba született bele, ugyanakkor úgy tűnik, hogy az autókhoz ő is jó ízléssel nyújt. Legalábbis erre vall, hogy egykor egy Audi RS6-ot hajtott, ami most épp eladó. Harry herceg még 2017-ben vásárolta a világ talán legmenőbb sportkombiját, amikor még csak randizgatott Meghan Markle-lel. Nem csoda, hogy ekkoriban rengeteg fotó készült róla és autójáról, amibe egyébként 11 ezer fontnyi, azaz átszámítva kb. 4,5 millió forintnyi extrát rendelt: például panoráma tetőt vagy Night Vision-t. Noha elsőre furcsának tűnhet, hogy ennyire hétköznapi, ráadásul szürke fényezésű autót vett Harry, ha belegondolunk, hogy milyen pofátlanul a nyomában voltak a paparazzik, könnyen megérthető a döntése. Egy évvel később, amikor összeházasodott Meghannel, továbbadott az autón, most pedig épp eladó, méghozzá 17 millió forintért, és már 109 000 km van benne az öt évvel ezelőtti 7000-hez képest. További autós tartalmakért kövess minket Facebookon is!  

A HMA versenyzője, Varga Tibor Erik top 6-os eredménnyel zárta az évet a spanyol bajnokságban

2023.11.20.
AUTÓSPORT Újra a világ legerősebb gokartbajnokságán mérettette meg magát Gender Tamás, ezúttal a WSK Final Cup első fordulóján vett részt Lonatóban. Az összesen 360 fős mezőnyben 96 versenyző indult Gender Tamás kategóriájában, az OK-Juniorban. A pénteki időmérő edzésen sikerült a 9. helyet megszereznie a csoportjában, csupán két tizeddel maradt el a legelső pilótától. A szombati selejtező futamokból azonban kettőt is fel kellett adnia idő előtt balesetek miatt, ennek ellenére mégis sikerült kvalifikálnia magát az elődöntőbe. Végül egy technikai büntetés miatt az elődöntőt a 27. pozícióban zárta, ami nem volt elég a döntőbe jutásra. A HMA egyik legifjabb versenyzője már a jövő hétvégén újból gokartba ül Franciacortán, ahol a bajnokság, és az év utolsó versenyét teljesíti majd. MOTORSPORT A Hungarian Motorsport Academy két versenyzője Varga Tibor Erik és Kovács Bálint Barcelonába utazott a hétvégén, hogy a spanyol bajnokság (ESBK) szezonzáró versenyén idén utoljára megmérettessék magukat. Sajnos Kovács Bálint számára nem tartott sokáig a hétvége a Stock 1000-es kategóriában, miután az időmérő edzésen megsérült a keze, és a hétvége további részén már nem tudott részt venni. Varga Tibor Erik viszont biztató formát mutatott az év utolsó versenyén, miután a Superstock 600-as kategóriában egy remekül sikerült kvalifikáció után az első futamban a 6. helyen intette le a kockás zászló. Pár apró technikai módosítást eszközölve a motorján végül a második futamban a 7. helyen végzett, elmondása szerint azonban folyamatosan közeledik a Szupersport-mezőny elejéhez, így egy jó felkészüléssel a jövő évben még jobb eredményekre lehet majd képes.

A V-osztály, amiből egyetlen egy van

2023.11.20.
A Mercedes-Benz Hungária Kft. különleges alkalmat szervezett az újságírók részére, hogy bepillantást nyerjenek a nullszériás, 2024-es bemutatására váró, vadiúj V-osztály egyetlenegy példányába. Nem vicc, az összes sajtófotón az a konkrét példány szerepel, amelyet Budapest belvárosában, a Fashion streen-en állítottak ki egy napra egy üvegkalitkába. Jövőre érkezik és lesz rajta álló csillag Még fel sem ocsúdtunk az új E-osztály bemutatója után, máris újabb meghívó érkezett az importőrtől. Egy napra Budapestre érkezett ugyanis a jövő évben piacra kerülő új V-osztály, amelynek műszaki részleteiből is egyelőre csak nagyon keveset árult el a Mercedes. Nem csak a V-osztály, vele együtt Vito minden kivitele is megújul Maga a V-osztály a korabeli Vito nyomdokaiba lépő Viano utódjaként, 2014-ben jelent meg a piacon. Az első teljesnek tekinthető értékesítési évben 111 db új V-osztályt értékesítettek Magyarországon. A rekordévet 2022 jelentette 338 belsőégésű és 32 db tisztán elektromos (EQV) eladással, így összességében a két említett év között 233%-os növekedés könyvelhető el. A modell tehát sikeres, az idehaza eddig értékesített 2.075 db V-osztály sikertörténete a számok jelenlegi állása alapján 2023-ban is folytatódik, az új modell ebbe a keresleti környezetbe érkezik. Tudatosan felfelé céloznak Nem kifejezetten ebben a sorrendben említették a célcsoportokat, de azt hiszem, hogy nagycsaládosokat először említeni kicsit talán túlzott optimizmust jelentene. Viszont az üzleti reprezentáció, mint cél már itthon sem elhanyagolható szempont, sőt, ha figyelembe vesszük, hogy a miniszterelnök is egy mikrobuszt használ a mindennapokban, akkor nem kizárt az állami vezetői szféra megcélzása sem. A hivatalos sajtófotókon is a később Budapesten kiállított konkrét autó szerepel Emellett a VIP limuzin szolgáltatókat említették, akik leginkább a repülőtér és a luxusszállodák között fuvarozzák tehetős vendégeiket, talán éppen ezért is választották a sajtótájékoztató helyszínéül a Kempinski Hotel Corvinus Budapest szállodát. Az aktív életet élők sem maradnak V-osztály nélkül, hiszen a csaknem 20 éve kínált Marco Polo kivitel a következő generációban is rendelkezésére áll majd az igényes utazásfüggőnek. Háromféle alapkivitel Jó lesz megtanulnunk az új leosztást, hiszen, csakúgy, mint az E-osztálynál, a V-nél is 3 alapkivitelben rendelhető az autó. Az Avantgarde a belépőszint, amelynek fő külső jegye a V-osztálynál a csillagmintás hűtőrács integrált nagy emblémával. Középen az AMG Line helyezkedik el, itt módosított első lökhárítóval, szélesebb és sportosabb felnikínálattal, illetve, oldalsó szoknyákkal és hátsó diffúzor optikával találkozhatunk. AMG Line Végül, de inkább elsősorban pedig a V-osztályba is megérkezett az Exclusive kivitel, amelyet elegáns, öt krómhatású csíkot tartalmazó hűtőrácsáról és a klasszikus álló emblémáról lehet majd a legkönnyebben felismerni. Igen, visszatért a csillag! Egyébként a hűtőrácsok kontúrját opcióként ki is világítja az autó, bármelyik felszereltségi szinten. Nem a legutolsó technológiák vannak porondon Világításban a V-osztályban elérhető legjobb fényforrás a Mercedes-Benz Multibeam LED technológiás fényszórója, amely oldalanként 84 db, egyenként vezérelhető LED-et tartalmaz, így a tompított fényszóró üzemen kívül ez egy lámpa adja a ködfényszórót és a távolsági fényszórót is méghozzá adaptív módon. Alapkivitelben „csak” a LED High Performance rendszer jár, a legújabb Digital Light rendszer (1,3 millió mikrotükör oldalanként) a V-osztályban nem elérhető. A kijelzők tekintetében is szerényebb marad a modell. A 2017-ben bemutatott E-osztály óta ismert szélesvásznú, 2 db 12,3 colos képernyőt tartalmazó Wildscreen Cockpit szériafelszereltség lesz, és bár középen ez már kapacitív (érintésérzékeny), a „C”-„E”-„S” osztályba szerelt nagy érintőképernyős megoldás itt nem lesz megtalálható. A rendszer nem is a legújabb MBUX rendszert, hanem a kiforrott 2.0-át futtatja, de már ezzel is élhetünk a mesterséges intelligencia adta lehetőségekkel, a rendszer tanulja a szokásainkat és ennek megfelelően tesz nekünk javaslatokat például útvonalakra. Az igazi VIP élmény hátul van VIP ülések a sajtófotón... A Luxus ülések opcióval a 2. sorban két darab, a repülőgépek első osztályú foteljeit is lepipáló ülést kaphatunk. Beleültem: nem lehet elmondani az élményt. Ezek az ülések amellett, hogy természetesen fűthetők és szellőztethetők, teljes fekvő pozíciót is kínálnak, lábtartóval, asztalkával. A selymesen finom tapintású bőr fotelek nyilván elektromosan állíthatók, a kiszolgálásról pedig a vezeték nélküli telefontöltő és az USB aljzatok gondoskodnak. Ha mindez nem lenne elég, kapcsoljunk magunknak egy tetszőleges masszázsprogramot! ...és a valóságban, a kollégának köszönöm, hogy modellt ült! A részletekre még várni kell Sem az árakról, sem a mélyebb műszaki részletekről nem esett szó a sajtóreggelin. Nem tudjuk milyen erőforrásokkal és hajtásláncokkal érkezik az új V-osztály. Afelől azonban nincsenek kétségeink, hogy valóban minden igényt kielégítő kínálattal jön az újdonság, ami elég magasra teszi a mércét a konkurencia számára. További autós tartalmakért kövesse az Autószektor Facebook oldalát!

Emberi vezető és méltányos bérezés tesz vonzóvá egy munkahelyet

2023.11.20.
A munkahely stabilitása helyett az alapbér a döntő A magyar vállalatok továbbra is kiélezett versenyt folytatnak a képzett munkaerő megszerzéséért. Az elöregedő társadalom munkaerőpiaci hatásai, a csökkenő munkanélküliség, a digitális kompetenciák növekvő szerepe és új nagyvállalatok megjelenése a piacon jelentős kihívásokat okoznak a toborzásért felelős szakembereknek. Közülük sokan ugyanis azt várták, hogy a tavalyi mélypontot követően a nagy leépítési hullám enyhítheti a munkaerőpiacra nehezedő nyomást, azonban ez mostanáig nem következett be. A jelöltvezérelt piac jelensége a munkavállalók preferenciáiban egyértelműen nyomon követhető: míg előző évben a munkahely stabilitása kiemelten fontos szerepet kapott (3. hely), idén az látszik, hogy a munkavállalók kevésbé tartanak munkahelyük elvesztésétől, és inkább olyan tényezőkre fókuszálnak, mint az alapbér növelése, vagy a munka-magánélet egyensúlyának megtalálása. Top 10 legfontosabb elem a munkahely kiválasztásánál a munkavállalói és egyetemista válaszadók körében A reálbérek folyamatos csökkenése fájó pont A béreket felfaló inflációt nemigen tudták a vállalatok maradéktalanul ellensúlyozni, így a magyar munkavállalók többségének csökkent a reálbére, és kritikus kérdés lett életszínvonaluk megtartása. Ezért nem is meglepő, hogy a pénzbeli javadalmazási elemek tavalyhoz képest még tovább erősödtek: az alapbér és túlórapénz mellett megjelent a bónusz (3. legfontosabb), illetve bizonyos szegmenseknél a havi teljesítménybér (pl. szakiskolásoknál 5. legfontosabb szempontként) is. A PwC 2023-as Global Hopes & Fears kutatása szintén alátámasztja azt a világszinten tapasztalható trendet, hogy a munkavállalók elsősorban fizetésemelés kéréssel (42%), másodsorban előléptetés igényléssel (35%), majd végül munkáltató váltással (28%) igyekeznek kompenzálni és nagyobb eséllyel fontolgatják a kilépést azok, akik túlhajszoltnak érzik magukat (44%), akiknek nehézséget okoz a havi számlák kifizetése (38%), illetve a Z-generáció tagjai (35%). A vezetőkön a világ szeme Az előző évi felmérésben a gazdasági és társadalmi sokkhatások miatt (ukrán háború, energiaválság) a humán faktorok, mint a vezető szerepe vagy a csapat megtartó ereje másodlagossá váltak. Az idei eredmények viszont azt mutatják, hogy az emberek elkezdtek adaptálódni a folyamatosan változó és kiszámíthatatlan környezethez. Egyúttal rájöttek arra, hogy az önálló megküzdés helyett nagyobb mértékben támaszkodjanak egymásra, így a kollégákra és a felettesre is, ami a dolgozó korosztálynál még hangsúlyosabban (6. hely) megmutatkozott. A vezetők szerepének növekedését más preferenciák előtérbe kerülése is jelzi: a munka tartalma (4. hely), a magánélet tiszteletben tartása (5. hely), a munkaidőn belül elvégezhető munkamennyiség (7. hely) és az egyértelmű vezetői elvárások (10. hely) is feléjük megfogalmazott „elvárások” - nem véletlenül, hiszen a vezető személyén, kompetenciáin és stílusán nem csak a munkaerő-megtartás, de a -bevonzás is múlik. „A reflektorfény a vezetőkön van: a jelöltek nem csak munkahelyet, hanem tudatosan vezetőt választanak maguknak. A HR szakértőkön ezért fokozódik a nyomás, hogy a vezetőket felkészítsék a munkáltatói értékajánlat hiteles kommunikációjára, és a mindennapi működésben történő megvalósítására.” - hangsúlyozta Reguly Márta, a PwC HR tanácsadási csapatának vezetője. A munkavállalók látják a vezetőkre nehezedő plusz terheket, és a karrier, valamint a képzési lehetőségekkel kapcsolatos preferenciák gyengülése szintén arra utalnak, hogy nem feltétlenül vágynak vezetői szereppel járó felelősségre; vélhetően azért, mert telítődtek a folyamatos változással való megküzdéssel. Ez viszont azért okoz komoly nehézséget, mert miközben a digitális képességfejlesztés számtalan nagyvállalatnál stratégiai fókusz, a válaszadók tanulási motivációja meglehetősen gyenge (Továbbképzési lehetőségek - 19. hely). Fáradó munkavállalók, ambiciózus diákok Az egyetemi hallgatók válaszait vizsgálva jól kirajzolódik, hogy mennyiben más elvárásokkal rendelkeznek ők a már tapasztalt munkavállalókhoz képest. A gyors előrejutás ígérete (Karrierlehetőségek: 3. hely) és a folyamatos fejlődés (Továbbképzési lehetőségek: 5. hely) a fiatalok számára kiemelten fontosak, miközben a már foglalkoztatottak a magánélet tiszteletben tartását (5. hely) és a támogató, együttműködő csapatot (6. hely) igénylik határozottabban. Utóbbiak első tíz preferenciája közé nem is kerültek be a karrierlehetőségek. „Míg a tapasztalt munkavállalók esetén egyfajta fásultságot érzünk a képzések és a karrier kapcsán, a fiatalabb generáció ambíciója szerencsére még nagyon erős: tudatosan tervezik és építik karrierjüket, és elvárják a munkáltatótól, hogy belátható időn belül magasabb pozícióba tudjanak lépni” - teszi hozzá Reguly Márta. Helyi viszonyokra szabott munkáltatói értékajánlat A tehetségekért folytatott harcban a munkáltatói márkaépítés elengedhetetlen, azaz a vállalatoknak meg kell különböztetni magukat a munkaerőpiacon és egyedi munkavállalói értékajánlatot nyújtani célcsoportjuknak. Ami akkor lesz igazán vonzó, ha nem egy globálisan érvényes márkaígéret, hanem a helyi piac munkavállalóira szabott egyedi ajánlat. A PwC felmérése rávilágít arra is, hogy a pénzbeli tényezők mellett a vezető személye, inspiráló és gondoskodó attitűdje az, amire érdemes hangsúlyt fektetni, azt fejleszteni, és a jelöltek felé láthatóbbá tenni. Ezért lényeges valamennyi szervezet számára, hogy kialakítsa azt a különleges és egyedi vállalati kultúrát, ami alapján pozitívan tudja magát pozícionálni az érdekeltjei körében. PwC 2023 Legvonzóbb Munkahelye Díj iparági kategória győztesei A PwC 2023 Legvonzóbb Munkahelye Díjakat összesen tíz iparági, valamint egy összesített kategóriában osztották ki a kutatásban részt vett válaszadók értékelése alapján. Magyarországon a tavalyi évhez hasonlóan ismét a nagy autóipari gyártó cégek bizonyultak a legvonzóbbnak a munkaerőpiacon. Ezekre a vállalatokra stabil, hosszútávú munkahelyként tekintenek, akik amellett, hogy versenyképes béreket nyújtanak, a munkaerőpiac sok szegmensét (mérnöki, IT-s, pénzügyi és humán hátterű szakértők) meg tudják szólítani. A vállalatok megítélésében szerepet játszik az is, hogy a munkáltatói márkát mennyire tudja támogatni a kereskedelmi márka vonzósága: egy erős brand és kézzelfogható termék erősíti a munkáltatói brandet is. Autóipari gyártó Audi Hungaria Mercedes-Benz BMW Energetika és közüzem MOL Magyarország MVM Csoport E.ON FMCG Coca-Cola Procter & Gamble Nestlé Gyártó Bosch csoport LEGO Siemens Gyógyszeripar Richter Gedeon Egis Roche Kiskereskedelem Lidl Magyarország IKEA Aldi Magyarország Pénzügyi szolgáltató OTP Bank Morgan Stanley Magyar Nemzeti Bank Szolgáltatóközpontok bp Hungary Diageo British Telecom Technológia Microsoft Samsung IBM Telekommunikáció és média Magyar Telekom Deutsche Telekom Vodafone 2023 Legvonzóbb Munkahelye - összesített kategória Audi Hungaria Bosch csoport Mercedes-Benz

Bajor egyetemekkel közösen fejleszt önvezető járműveket a Széchenyi István Egyetem

2023.11.20.
A Széchenyi-egyetem egy, a Magyar–Bajor Kormányközi Bizottságban megszületett projektben vesz részt, melynek célja tudományterületeken átívelő hallgatói programok létrehozása a kutatási együttműködések elősegítése érdekében. Ennek keretében merült fel önvezető járművek fejlesztése, ami mindkét fél számára kiemelt fontosságú. A projekthez bajor oldalról négy város (München, Regensburg, Landsberg am Lech és Coburg) egyeteme, Magyarországról pedig a Széchenyi István Egyetem csatlakozott. A program során nemrégiben workshopot tartottak a győri intézményben. A szervezők, valamint a program magyar és német résztvevőinek csoportképe. (Fotó: Horváth Márton) „A köztünk lévő gyümölcsöző együttműködés titka, hogy hallgatóink és oktatóink tudása és tapasztalata tökéletesen kiegészíti egymást, ezért terveink között szerepel a közös munka folytatása. Kiváló partnerre találtunk a Széchenyi István Egyetemben, amelynek járműipari kutatási infrastruktúrája kiemelkedő. Ennek egyik példája a ZalaZONE, ami egyedülálló helyszínt biztosít a tesztelésre és fejlesztésre” – húzta alá Nikolas Djukic, a Regensburgi Egyetem Közép-, Kelet- és Délkelet-európai Bajor Akadémiai Központjának (BAYHOST) felelős vezetője. A nemzetközi kooperáció az önvezető járművekhez kapcsolódóan a műszaki aspektuson túl a jogi szempontokra is fókuszál, így két jogász hallgató is részt vesz a közös munkában. A projekt remek alkalmat biztosít a nemzetközi kapcsolatok építésére és a tudáscserére. „Célunk, hogy mindez minél több hazai és közép-kelet-európai partneregyetem bevonásával folytatódjon a jövőben. Ennek részeként tervezzük azt is, hogy hallgatóink rangos nemzetközi versenyeken kooperációban jelenjenek meg, ezzel erősítve az együttműködést” – hangsúlyozta dr. Hanula Barna, a Széchenyi István Egyetem Audi Hungaria Járműmérnöki Karának docense. A program hazai mentorálásában fontos szerepet játszik a Széchenyi-egyetem Járműipari Kutatóközpontja (JKK) is, amelynek munkatársai a workshop szervezésben vettek részt. „A JKK fontosnak tartja a fiatalok tehetséggondozását a középiskolától kezdve a doktori iskoláig, ahol olyan fejlesztésekben vehetnek részt, amik valós ipari igényeket szolgálnak ki. Mindennek nemzetközi lába a jelenlegi workshop is, mely az első nagyívű német kooperáció nálunk az autonóm, azaz önvezető járművek témakörében. Nagy öröm a közös munka a bajor kollégákkal, és megtiszteltetés, hogy újabb partnerekkel bővültünk a már meglévő texasi és olasz együttműködéseink mellett” – mondta el a dr. Pup Dániel, a JKK szakmai koordinátora. „Kiváló lehetőségnek tartom a projektben való részvételt, hiszen amellett, hogy bővíthetem az önvezető járművekkel kapcsolatos szaktudásomat, új emberekkel is találkozhatok. Azt pedig külön élvezem, hogy mindezt egy ilyen modern egyetemi környezetben tehetem” – mondta el az egyik bajor résztvevő, a müncheni járműmérnök hallgató, Daniel Wanner. „Kiemelten fontosnak tartjuk, hogy a fiatalok, miközben izgalmas szakmai kihívásokkal küzdenek meg, addig egy számukra új tanítási stílussal és más nemzetek hallgatóival is megismerkednek” – fogalmazott dr. Markus Krug, a Müncheni Alkalmazott Tudományok Egyetemének (Hochschule München) professzora, a német hallgatók mentora és koordinátora. Az önvezető járművek szoftverfejlesztésének elismert szakembere hozzátette, hogy az együttműködésben mind a német, mind pedig a magyar hallgatók olyan lelkesedéssel vesznek részt, hogy az eredetileg csupán egyévesre tervezett projekt jövőre is folytatódik.

A régió első számú komplex logisztikai szolgáltatójává válik a Waberer’s Csoport 2027-re

2023.11.20.
2027-re tavalyi árbevételének és EBIT (üzemi) eredményének közel duplázódásával számol a Waberer’s Csoport most bemutatott stratégiájában. A tervek szerint a jelenleg közel 250 ezer négyzetméter raktárkapacitással, 2900 tehergépjárműből álló modern flottával és 6 ezer munkavállalóval rendelkező Csoport a tavalyi 676 millióról 1,2 milliárd euróra (+72%) növelheti árbevételét, miközben EBIT eredménye 33 millióról 61 millió euróra (+82%) emelkedhet 2027-re. Ezzel új fokozatba kapcsolhat a 2020-ban megvalósított sikeres üzleti modellváltást követő, 2021-ben indult dinamikus növekedés. Barna Zsolt, a Waberer’s International Nyrt. elnök-vezérigazgatója elmondta, hogy a 2021-ben meghatározott, korábbi stratégiai célok jelentős része mára teljesült, azok eredménye a 2023-as gazdálkodási számokban jól látható. Kiemelte, hogy ma a Waberer’s Csoport Európa meghatározó, saját flottával rendelkező közúti logisztikai vállalata és Magyarország piacvezető komplex logisztikai szolgáltatója. Ezen erős alapokra építve, a Budapesti Értéktőzsde Prémium kategóriájában jegyzett vállalat célja, hogy 2027-re a közép- és kelet-európai régió első számú komplex logisztikai szolgáltatójává váljon teljes körű, ügyfélközpontú és fenntartható szolgáltatási portfólióval. A stratégiában meghatározott célok szerint a Waberer’s három üzletága közül a Szerződéses Logisztika szegmensben a Csoport jelentős fejlődést tervez a hazai infrastruktúra, diverzifikáció és regionális növekedés terén egyaránt. Cél a saját tulajdonú raktárkapacitás növelése, hosszabb távon az országos lefedettség elérése, a régiós pozíciók kiépítése, valamint kulcsprioritás a magas hozzáadott értékű szolgáltatások növelése (gyártás támogató inhouse logisztika, fulfillment logisztika, home-delivery). A tervek között szerepel, hogy az üzletág a diverzifikáció jegyében regionálisan is kiterjeszti szolgáltatásait és új, specializált logisztikai szegmensekben jelenik meg. A Fuvarozás és Szállítmányozás üzletág az eddigieknél is nagyobb hangsúlyt fordít a magasabb marzsot biztosító értéknövelt szolgáltatások felé, miközben működési rugalmasságát is fokozza a szállítmányozási, azaz az alvállalkozók segítségével végrehajtott szolgáltatási tevékenység súlyának növelésével. A még hatékonyabb üzemeltetés érdekében tovább korszerűsítik a járműflottát, a specializált szolgáltatások árbevételét növelik, továbbá emelik a multimodális szolgáltatások arányát, így például fejlesztik vasúti szállítási képességüket. A Waberer’s Csoport Biztosítási üzletága esetében a meglévő értékesítési csatornák és termékportfolió bővítését, valamint további digitalizációs fejlesztéseket tűztek ki célul, emellett pedig vizsgálják a piaci konszolidációs lehetőségeket, illetve a regionális piacra lépés lehetőségét is. Barna Zsolt a Waberer’s Csoport terveivel kapcsolatban elmondta, hogy a stratégiai célokat organikus fejlesztések, illetve beruházások és akvizíciók kombinációjával kívánják elérni. Kiemelt figyelmet fordítanak a fenntarthatóságra, így a magyar tőzsde prémium kategóriájában jegyzett vállalat az ESG-szempontokat figyelembe vevő befektetők számára is még kedvezőbb ajánlatot kínál. A stratégia alapján a vasúti és intermodális szállítás arányának növelésével fejlesztik zöld szolgáltatásaikat, valamint zöld beruházásokkal és energiahatékonysági intézkedésekkel csökkentik a károsanyag-kibocsátást. A Csoport a kitűzött célok alapján képzésekkel, a munkakörülmények további javításával még vonzóbb munkahelyet kíván teremteni, csoportszintű ESG-irányítás kialakítására törekszik, valamint kihasználja a zöld finanszírozási lehetőségeket. A Waberer’s elkötelezett a tőzsdei jelenlétének fokozása mellett, a stratégia megvalósítása során vizsgálja a tőkepiaci aktivitás fokozásának lehetőségeit. Cél a részvények forgalmának, likviditásának növelése, továbbá az elemzői lefedettség növelése, régiós elemzőházak bevonása.  

José Guerrero kutató-fejlesztő séf a Wallis Motor új nagykövete

2023.11.20.
Fotók: Wallis Motor A Wallis Motor új gasztronagykövete, José Guerrero Kolumbiában nőtt fel és találkozott először a konyhaművészettel, majd lehetősége volt a Basque Culinary Centerben, Európa egyik legnívósabb gasztronómiai intézményében képeznie magát. Itt találkozott azzal a komplex, az ételeket minden dimenziójában vizsgáló innovatív szemlélettel, mely nem csupán az ízekre vagy állagokra koncentrál, de a menüt övező hangulatelemekre és fenntarthatósági szempontokra is. Szerencsénkre ezt a tudást éppen Budapesten, a megújult Arany Kaviár Étteremben fejleszti tovább, ahol november 14-én az első vendégek már meg is kóstolhatták a Wallis Motorral együttműködésben készült különleges fogásokat egy olyan vacsoraélmény keretében, melyben garantáltan nem volt még részük. Ahol a BMW i5-élmény születik: professzionális konyha és kémiai laboratórium egyben A különleges menüsor kétségtelenül olyan elemeket ötvöz, melyek nem szokványosak az éttermi konyhákon és minden részletükben a BMW elektromos zászlóshajójához kapcsolódik. A vacsorához használt étkészlet például többek között az autóiparból származó újrahasznosított anyagokból készült, az alkatrészeket pedig különböző művészi eljárásokkal kezelték, hogy új életre keltsék őket. A vendégek emellett olyan különleges konyhatechnikai eljárásokkal találkozhatnak, mint a fagyasztva szárítás (liofilizálás), az aromák desztillálásához használt rotációs párologtatás, vagy éppen a speciális koreai occo gép, mellyel az ételeket magas nyomás alatt főzhetik. Az egyes fogások összeállítását olyan komoly odafigyelés és munka kíséri, hogy némelyik elkészítése akár egy hetet is igénybe vehet. „Magamra egyfajta gasztronómiai tudósként és kutatóként tekintek, és arra törekszem, hogy a tudomány és a konyhaművészet világa között építsek olyan hidakat, melyek új dimenziót nyitnak az eddig megszokott kulináris élmények sorában. Nagy szerencsémre támogatásra leltem ebben az Arany Kaviár Étteremben, ahol saját konyhai laboromban, az Animában kísérletezhetek. A Wallis Motorral induló együttműködésem is nagy izgalommal és rengeteg új ötlettel tölt fel, ezekkel szeretném megjeleníteni és megízlelhetővé tenni a vezetés és az étkezés összekapcsolódását egy minden érzékszervet megmozgató étel- és élménysorral” – mondja José Guerrero kutató-fejlesztő séf. Kizárólag magyar alapanyagokra épül a fenntartható menü Az innováció és a kreativitás mellett a gasztroprojekt lényegi eleme a környezettudatosság és a folyamatok ökológiai lábnyomának minimalizálása is. Ennek érdekében a menü és a vacsoraélmény minden elemében hazai alapanyagokra épül, melyeket maximum 100 kilométeres körzetből, elektromos járművekkel szereztek be. Emellett az ételek elkészítése és a konyhai munka teljes egészre során arra törekedtek, hogy minimális mennyiségű hulladékot állítsanak elő. A minden szempontból egyedülálló konyhaművészeti élményt kínáló menüsorral összesen 10 alkalommal találkozhatnak az érdeklődők (összesen 100 fő) az Arany Kaviár konyhai laborjában, az Animában, a limitált számú asztalok foglalásáról pedig ITT érhető el további információ. Dósa Péter, a Wallis Motor marketing vezetője hozzáteszi: „A kezdetektől fontos törekvésünk volt, hogy olyan márkanagykövetekkel működjünk együtt, akik saját területükön kiemelkedő teljesítményt nyújtanak és mindig az elsők közé tartoznak. A gasztronómia híres a kreatív és innovatív megoldásokról, José azonban teljesen mást csinál, mint bármelyik pályatársa. Ezzel a különleges vacsora-sorozattal olyat szerettünk volna alkotni közösen, amihez hasonló még nem született hazánkban a konyhaművészet és az autógyártás összefonódásából. Az együttműködésünk olyan fontos aktualitásokra hívja fel a figyelmet, mint a fenntarthatóság vagy a helyi alapanyagok felhasználásának előnyei, de lényegében a vacsora minden apró részletében elrejtettünk valami utalást a BMW világából: a színek, illatok, kiegészítők, zenék, mind-mind az új BMW i5 különlegességét mutatják be, de a menüben szerepel számos más érdekesség is, például azért lesz több halas fogás, mert az új BMW-k egyes elemeit újrahasznosított halászhálóból gyártják. Az ANIMA x Wallis Motor vacsora teljesen egyedi és komplex módon teszi lehetővé a vendégeknek, hogy belekóstolhassanak a BMW márkába, és azokat is meg fogja lepni, akik azt hiszik, hogy már mindent láttak.” 

Oldalak

 

Az oldal fő támogatója