Egyetlen töltéssel Budapesttől Firenzéig

2024.04.25.
Mindössze nyolc hónappal a forradalmi léptékű Shenxing szupergyors töltésű akkumulátor piaci bevezetése után a CATL újabb termékfejlesztéssel lepte meg a piacot. Az innovatív energiaipari technológiák fejlesztése területén világelső vállalat a Pekingben megrendezett Auto China 2024 járműipari konferencián mutatta be legújabb fejlesztését, a Shenxing PLUS-t. A szupergyors töltésű LFP (lítium-vas-foszfát) akkumulátortechnológiára épülő innováció 4C szupergyors töltéssel 1000 kilométer feletti hatótávolságot képes elérni, amelynek köszönhetően az utasok egy töltéssel könnyedén megtehetik például a Budapest-Firenze útvonalat. 1000 km-es hatótávolság biztosítja a gondtalan utazást  A Shenxing PLUS akkumulátor nagy hatótávolságúvezetési élményt nyújt, mely a városi közlekedés mellett képes a hosszútávú utazások iránti fogyasztói igényeket is kielégíteni. Az 1000 kilométeres tisztán elektromos működésen alapuló hatótávolság a vállalat folyamatos technológiai áttöréseinek köszönhető. A Shenxing PLUS anód- és katódtechnológiája növeli az akkumulátor energiasűrűségét, miközben hatékonyan szabályozza a térfogattágulást a töltési és kisülési ciklusok során. Az akkumulátorgyártásban elsőként használt, egy darabból álló burkolat optimalizálja a belső térkihasználást, lehetővé téve a Shenxing PLUS celláinak soha nem látott energiasűrűségi szintjét. A Shenxing PLUS akkumulátor modulmentes CTP (cell-to-pack) 3.0 technológiára optimalizált struktúrával rendelkezik, amely 7%-kal növeli a tömörítési hatékonyságot. Az anyagok és a szerkezet terén elért áttöréseknek köszönhetően a Shenxing akkumulátorrendszer energiasűrűsége először lépi át a 200 Wh/kg-os küszöbértéket, elérve a 205 Wh/kg-ot, így az 1000 kilométer feletti hatótávolságot könnyedén biztosítja. Akár 10 perces gyorstöltéssel 600 km-es táv A nagy hatótávolság mellett a Shenxing PLUS szupergyors töltést kínál, mindössze 10 perc alatt akár 600 km-es hatótávolságot képes biztosítani. A másodpercenkénti egy kilométeres szupergyors töltési sebességgel a termék egyedülálló az akkumulátorpiacon. Annak érdekében, hogy a CATL növelje a töltési sebességet a Shenxing PLUS olyan technológiát alkalmaz, amely simább és hatékonyabb energiaátvitelt tesz lehetővé a katód és az anód anyagai között. A vállalat jelentősen bővítette az akkumulátorrendszerben a terminálok túláram felületét és kapacitását is, hogy az a nagy áramerősségű töltés során gyorsan elvezesse a hőt. Ezen felül az újonnan kifejlesztett AI polarizációs modell képes előre jelezni és valós időben szabályozni a töltési áramot, lehetővé téve a gyorsabb és intelligensebb töltést. Zárt ökoszisztémával a fogyasztói élmény fokozásáért Az innovatív energiatárolási technológiák fejlesztése mellett a CATL Kína legnagyobb szupergyors töltőhálózatának kiépítésén dolgozik, hogy a Shenxing akkumulátorokkal működő autók tulajdonosai számára a legkényelmesebb és leginkább költséghatékony mobilitási élményt nyújtsa. Ennek a megvalósításához a vállalat olyan iparágvezető kínai partnerekkel működik együtt, mint a Star Charge, az YKC és a Shudao New Energy. A CATL továbbá elindítja a Shenxing klubját is, mely az az iparág első ilyen szolgáltatása lesz. A klubtagokat több mint 600 szervizhelyen szolgálják majd ki, biztosítva számukra többek között a közúti mentés, az akkumulátorellenőrzés és -karbantartáslehetőségét is. A CATL a tudomány határainak folyamatos feszegetése és a zöldebb jövő érdekében tett erőfeszítései során a szupergyors töltés további kiterjesztésére fókuszál egy zárt rendszerű töltési ökoszisztémával, amely azakkumulátor, a töltőhálózat és a klubtagság által elérhető szolgáltatások integrálásával valósul meg.

Miben lesz más az új Opel Frontera?

2024.04.25.
Nagy divat mostanság visszahozni egykori modellneveket és úgy tűnik, hogy az Opel sem szeretne kimaradni a buliból. Ugyanis legújabb crossoverüket Fronterának fogjá hívni, amit 1991-től 2004-ig egy egészen más, Isuzu Wizard alapú terepjáróhoz használtak. Most azonban a Citroen C5 Aircross közvetlen, német rokonát nevezik majd így, amit le sem tagadhatna az első fotók alapján. Ugyanazt a hagyományos, családi crossover sziluettet kapja a Frontera, és még az oldalablakok formája is tökéletesen megegyezik. Noha a legtöbb forrás kisautós padlólemezről ír, a 4400 mm-re saccolt hossz is arra enged következtetni, hogy sokkal inkább egy EMP2 padlólemezes autóról van szó, amilyen a Grandland is. Amiben más lesz a Frontera, mint a C5 Aircross, hogy a francia testvérével ellentétben elérhető lesz tisztán elektromos változatban is, így közvetlen versenytársat állíthat a Stellantis az érkező Ford Explorernek vagy a Kia e-Nironak. Mindkét autó erős okos megoldásokban és mutatós dizájnban, de a képek alapján a „vizor” frontos Fronterának sem kell majd aggódnia, és a sajtóanyag szerint lesz odabent hűtött vezetéknélküli töltőtől kezdve, flexibilis középkonzolon át minden, ami ma elvárható egy családi autótól. Csomagtartója 460 literes lesz alapból – ebben is megegyezik a C5 Aircrosszal –, míg a 60:40 arányú ülésdöntéssel akár 1600 literesre is bővíthető. A műszerfalat két 10-colos infotainment kijelző díszíti majd és a jól ismert gombok és részletek mellett bemutatkozik egy új volán is. Ennél többet azonban csak később fogunk megtudni az újkori Fronteráról. További autós tartalmakért kövess minket Facebookon is!

Tizenöt elektromos autó lángolt egy cég telephelyén, óriási a kár

2024.04.25.
Csütörtökön nem sokkal éjfél után több elektromos autó is kigyulladt a Gewerbestrasse-i telephelyen. Mivel az autók különböző helyeken parkoltak, gyújtogatás gyanúja merül fel. A rendőrség nyomoz. A tűz okát egyelőre nem tudni. A Heute cikke. Képernyőfotó. „Természetesen ez egy különleges művelet volt számunkra, még nem gyakoroltuk ilyen léptékben, de jól ment.” – nyilatkozta Martin Ammerer, az eibesbrunni tűzoltóság műveleti vezetője aki arról is beszámolt, hogy összesen 15 jármű vett részt az oltásban ötven túzoltóval. Az oltóhab segített a lángok megfékezésében. A kár összege egyelőre nem ismert, azonban az e-autók áraiból kiindulva minden bizonnyal tetemes lesz a végösszeg.

A Lamborghini megújítja arculatát

2024.04.25.
Fotók: Lamborghini Több mint 20 évvel a legutóbbi frissítés után az Automobili Lamborghini ismét megújítja történelmi logóját. Ez az átalakulás tükrözi a vállalat küldetését, a Driving Humans Beyond-ot, valamint a merész, kiszámíthatatlan és hiteles hozzátartozó jellemzőket. A mottó mögött az a hajlandóság, hogy mindig túllépjünk a határokon, normákon és konvenciókon. A cég megjelenésének továbbfejlesztése zökkenőmentesen illeszkedik az Automobili Lamborghini Direzione Cor Tauri átfogó átalakítási folyamatába, amely meghatározza a vállalat új, a fenntarthatóságra és a szén-dioxid-mentességre összpontosító irányvonalát. Céljuk egy jövőorientált, generációkon átívelő szerződés megkötése, valamint az innováció és a fenntartható fejlődés ihletforrása és példaképe. Ennek fényében a Sant'Agata Bolognese-i autógyártó messzemenő változtatásokat hajt végre, amelyek nemcsak járműveire, hanem a teljes vállalati identitásra is kiterjednek, beleértve a vállalat kultúráját és értékeit is, és amelyek most szintén új külsőt kapnak. A bemutatott és az összes hivatalos vállalati csatornán használt új logó nagyobb Lamborghini betűkkel és minimalista, de magabiztos színpalettával rendelkezik. A fehér és a fekete továbbra is a márka egyértelmű identitását szimbolizáló alaptónusok, a sárga és az új arany tónus pedig kiemelő színként szolgál. Az új logó a cég identitásának szerves részévé válik, és a készülő modelleket díszíti majd. Fontos változás a logó közepén látható ikonikus bikát is érinti: a cég digitális érintkezési pontjain most először jelenik meg külön a klasszikus címertől, hogy még jobban előtérbe kerüljön. De a megújulás a márkaidentitás más területeire is kiterjed. Egy hivatalos Automobili Lamborghini betűtípust terveztek, amely összetéveszthetetlenül felveszi a járművek széleit és vonalait, és teljes összhangban van a Sant'Agata Bolognese autógyártó dizájnnyelvével. Ezen kívül van egy sor új szimbólum is, amelyeket a Centro Stile Lamborghinivel együttműködésben fejlesztettek ki, és először alkalmazzák következetesen az összes digitális márka érintkezési pontján. A gyors és állandó változások idején az Automobili Lamborghini egy újratervezett logóval készül a jövőre, amely az innovációt és az elszántságot testesíti meg. Ez a stratégiai döntés zökkenőmentesen illeszkedik a Direzione Cor Tauri holisztikus változáshoz való hozzáállásába, és új szakaszt hirdet a vállalat pozíciójában.

A szexi foglalkozásnevek csapdája

2024.04.25.
A legtöbbet a munkáltató veszíti, mert kevesebb lesz a megfelelő jelölt, elhúzódik a toborzás ideje, nő a toborzás és a betöltetlen munkakör költsége (COV). Veszít a munkavállaló, mert kevesebb ajánlat közül választhat és elszalaszthatja a kedvező lehetőségeket. Veszít a társadalom is, mert rengeteg erőforrás, idő, pénz és tehetség megy így veszendőbe. „Tömeges jelenség, hogy a vállalatok azért találnak kínkeservesen megfelelő jelöltet, mert rossz néven keresik, miközben tetemes összegeket fizetnek a tévesen megfogalmazott pozíciók hirdetésére” – állítja Horányi-Kiss Annamária recruitment tanácsadó, a JIT Talent vezető tanácsadója. A szakértő szerint a probléma abból ered, hogy az egyes pozíciók megnevezését az iparági sajátosságok mellett a vállalati méret és kultúra, és az éppen aktuális trend is befolyásolja. Máshogy nevezhetnek egy pozíciót az iparban és másképp a kereskedelemben. És megint másképp, ha a cég francia vagy ha amerikai, ha közepes cég, vagy ha globális nagyvállalat. Az utóbbi évek trendje, a pozíciók minél hangzatosabb, izgalmasabb elnevezései, tovább bonyolítják az egyébként sem egyszerű helyzetet. A vállalatok vonzóvá akarják tenni a pozíciókat a munkavállalóik és ügyfeleik szemében, ezért jól csengő, imponáló neveket adnak a munkaköröknek. Így lett az álláshirdetésekben az értékesítő pozícióból sales manager, majd brand manager, azután sales executive, business developer, business coordinator, végül business development executive. Imponáló titulus ide vagy oda, a gyakorlatban mindegyik pozícióra értékesítőt kerestek a hirdetést feladó cégek. „Hozzá kell tenni, hogy ez egy természetes folyamat, ami alól a HR szakma sem kivétel. Kezdetben toborzót vagy fejvadászt kerestek a cégek. Ma többnyire ugyanezt a feladatot végzi a recruitment consultant, a talent acquisition, a people and culture manager vagy az executive recruiter” – tette hozzá némi öniróniával Horányi-Kiss Annamária. A baj az, ha az így meghirdetett pozíció által sugallt presztízs nem áll összhangban azzal a tudással, tapasztalattal és személyiséggel, amire a pozíció betöltéséhez szükség lenne. Emiatt például túl- vagy éppen alulkvalifikált jelöltekkel terheli meg a HR-t, míg az alkalmas jelöltek távol maradnak. De nem csak az imponáló megnevezés okoz gondot. Van, amikor a jelentkezők nem ütik meg a mércét a pozíció hibás megnevezése miatt, mert a betöltéséhez összetettebb tudás, nagyobb tapasztalat szükséges, mint ami a jelentkezőknek valójában megvan. Egy pozíciónál lényeges az iparági különbség is – más egy ügyfélszolgálat egy SSC-ben (Shared Services Center, azaz Megosztott Szolgáltatási Központ). Ha nem megfelelően keresünk ilyen kollégát, az óriási csalódásokat fog maga után vonni, miután az első jelentkezők anyagait átnézik vagy belekezdenek az interjúkba. A tartalom fontosabb, mint a pozíció neve Horányi-Kiss Annamária szerint a jelöltek személyiségére, tudására és tapasztalatára kell összpontosítani, ahelyett hogy a munkakörök megnevezésére helyeznék a hangsúlyt. Kritikusan fontos, hogy a vállalatok meghatározzák a keresett munkakörök jellemzőit, beleértve a feladatokat, az elvárásokat, a pozícióhoz szükséges kvalitásokat, a hosszú távú célkitűzéseket, valamint azt, hogy ezek hogyan illeszkednek a szervezeti struktúrába. Egyes esetekben a pozíció pontos elnevezése és a feladat betöltéséhez szükséges feltételek közötti eltérés áthidalásához tanácsadói közreműködésre is szükség lehet. Különösen a nem közismert munkakörök esetében lehet ez indokolt. Például a sales representative, sales support és sales after, fiatalok feladatkörök, ezért nem közismertek. Ha meghirdetésre kerül e pozíciók valamelyike, előfordulhat, hogy a jelöltek nem ismernek magukra a pozíció megnevezésében, ezért nem is jelentkeznek. A másik probléma, hogy bár vannak különbségek e pozíciók között, a hirdetők gyakran ugyanazt a hirdetést használják, ezért nem azt az önéletrajzot kapják, amilyen sales funkcióra célzottan munkatársat keresnek. Az üres pozíciók gyors és hatékony betöltése érdekében elengedhetetlen a munkaerőpiac, az iparági trendek, naprakész ismerete, tisztában kell lenni a munkakörök alakulásával. Egy iparági tapasztalattal rendelkező HR szakember segíthet abban, hogy a vállalat a pozíció megnevezése helyett a jelöltek valós készségeire és tapasztalataira összpontosítsan a toborzási folyamatban. Végül Horányi-Kiss Annamária megjegyzi, hogy a jól csengő pozícióelnevezések alkalmazása bizonyos esetekben természetesen indokolt lehet, de a vállalatoknak mindig tudatában kell lenniük annak, hogy a pozíció elnevezése önmagában nem elegendő a megfelelő jelölt megszerzéséhez. A sikeres toborzás érdekében a jelöltek valódi képességeire és a szervezet hosszú távú céljaira kell összpontosítani.    

Precíz és dinamikus, V8-as motorral: az új Cayenne GTS modellek

2024.04.25.
A Porschénél a GTS rövidítés a Gran Turismo Sport szavakat takarja – a gyakorlatban mindez fokozott dinamizmust jelent, hosszú távú használhatósággal karöltve. Felépítésében a Cayenne egyszerre nagyteljesítményű sportautó és univerzális SUV modell. Ugyanakkor a GTS modellek esetében a hangsúly a közúti használat felé tolódik. Erőteljes hajtásláncával, precíz finomhangolásával és exkluzív megjelenésével az új Cayenne GTS hű marad ezekhez az elvekhez, miközben ugyanúgy tökéletes társ marad a hétköznapi feladatok során. A Cayenne Turbo GT futóműtechnológiája A precízen megalkotott, GTS-specifikus futómű 10 milliméteres ültetéssel még inkább kiemeli a Cayenne GTS izgalmas oldalát. Az alapfelszereltség része az adaptív légrugózás Porsche Active Suspension Management (PASM) futóműrendszerrel és Porsche Torque Vectoring Plus (PTV Plus) differenciálművel. Az összes futóműalkatrész és vezérlőegység, így például a Porsche Traction Management (PTM) és az opcionális Porsche Dynamic Chassis Control (PDCC) dőlésszabályozás is az optimális közúti teljesítményt szolgálja. A GTS kétszelepes lengéscsillapítási technológiája kivételes reakciókat biztosít, a kétszelepes légrugózás pedig különösen dinamikus rugózást biztosít, miközben kivételes kényelemre is képes. A Cayenne GTS modellek első tengelyének csapágyazása az Európában nem elérhető Cayenne Turbo GT csúcsmodellből érkezik. A megoldás a többi Cayenne modellhez képest 0,58 fokkal növeli a kerekek negatív dőlését, ami különösen dinamikus kanyarképességeket és kivételes kezességet eredményez. Hatékonyabb és 40 lóerővel erősebb, mint az elődmodell Az aprólékosan kidolgozott futómű mellett a karizmatikus V8-as is hozzájárul a Cayenne GTS érzelmességéhez. A Porsche által fejlesztett és Zuffenhausenben készülő négyliteres, biturbó V8-as átfogó műszaki átdolgozást kapott. Az eredmény: fokozott hatékonyság és teljesítmény. Az erőforrás maximális teljesítmény 500 lóerő – 40 lóerővel több, mint az elődmodell esetében. A maximális nyomaték ugyancsak növekedett 40 Nm-rel összesen 660 Nm-re. Az átdolgozott, nyolcfokozatú Tiptronic S váltó Sport és Sport Plus módban gyorsabb váltási időkkel és élesebb reakciókkal fokozza a menettulajdonságokat. Mindez valóban lenyűgöző képességekkel ruházza fel a négyajtós sportautót. Az új Cayenne GTS álló helyzetből 4,4 másodperc alatt gyorsul 100 km/h-ra. A végsebessége 275 km/h. További technikai innovációként a Porsche Traction Management (PTM) összkerékhajtás erőátviteli rendszere saját, független vízhűtéses körrel rendelkezik. Ez a technológia szintén a Turbo GT-ből érkezik és stabilizálja a hajtáslánc teljesítményét folyamatos terhelés mellett – például versenypályán vagy hegyi szerpentinen történő dinamikus vezetés során. Exkluzív GTS-megjelenés és felszereltség A Porsche minden GTS modellje könnyen felismerhető az egyedi, sportos formatervről. A Cayenne GTS esetében fekete ’GTS’ feliratot találunk az autó oldalán és hátulján, emellett pedig egyedi, nagyobb légbeömlőkkel rendelkező első lökhárító, sötét hátterű első fényszórók és hátsó lámpák, valamint vörösre fényezett féknyergek is hirdetik a modellek sportosságát. A klasszikus formatervezési DNS-t követve a típus azonnal közvetíti a Porsche jegyeket, de néhány innovációval is rendelkezik. A széria Sport Design csomag részeként magasfényű fekete kialakítást kapnak az oldalsó küszöbök, az első betétek, az oldalablakok díszlécei és a kerékjárati ívszélesítések. A korábbi GTS modelleken ezen a karosszéria színére fényezve jelentek meg. Ezzel izgalmas kontrasztot állítanak a sport kipufogórendszer korábban fekete, ezúttal pedig sötétbronz megjelenésű végződései. A Porsche GTS modellek karakterjegyeit képviselik az antracitszürke színű, 21 colos RS Spyder keréktárcsák. A Cayenne GTS modellek belső terében alapfelszereltség a GT sport kormánykerék és a modell több részén is visszaköszön a kimagasló minőségű Race-Tex kárpitozás. A hasított bőrt imitáló szövetanyag megtalálható a tetőkárpiton, a könyöklőkön és az ajtópaneleken, valamint a nyolc irányban elektromosan állítható sportülések középső részén. Az ülések hangsúlyosabb oldalsó párnázása jobb megtámasztást biztosít kanyarodás során. A személyre szabott megjelenés érdekében további két alternatívát kínál a GTS-specifikus belső csomag kárminvörös vagy palaszürke kiegészítőkkel. Új vezetési élmény hangulatvilágítással és térhangzással Az új GTS modellek is profitálnak a Cayenne nemrégiben bemutatott, átfogó modellfrissítéséből, amelynek egyik központi eleme az új Porsche Driver Experience műszerfal ívelt digitális műszercsoporttal és opcionális utas oldali kijelzővel. A Sport Design csomag mellett a sötétített HD matrix LED fényszóró, a légrugózás, a Bose® surround audiorendszer és a hangulatvilágítás is alapfelszereltség. A Cayenne GTS Coupé fix panoráma üvegtetővel és adaptív hátsó légterelővel rendelkezik. Szükség esetén a Coupé dinamikus összhatását a sport kipufogó rendszer középen elhelyezett, sötétbronz színű végeivel is fokozni lehet három különböző, könnyűsúlyú sportcsomag részeként. Ezek magukban foglalják a könnyített tetőt és a szénszálas hátsó diffúzort, valamint a csökkentett zajszigetelést. Felszereltség függvényében a súlycsökkentő csomagok akár 25 kilogrammal is mérsékelhetik a modell tömegét. Az új Porsche Cayenne GTS alapára 148.158 eurótól indul, a Cayenne Coupé GTS 152.107 eurotól elérhető (SUV változat), miközben a Coupé alapára 141.700 euró. Mindkét modellváltozat azonnal rendelhető, az első kiszállítások pedig 2024 nyarán kezdődnek Európában.

Egyedi toborzási stratégiával és 360 fokos szolgáltatási portfólióval lehet a járműipar munkaerőigényét kiszolgálni

2024.04.25.
Magyarországon korlátozott a járműgyárak és a szektor beszállító vállalatainak rendelkezésére álló szakemberállomány. Különösen nehéz a műszaki területeken, a robotikában és mesterséges intelligencia világában jártas mérnököket, szakembereket megtalálni. Ugyanez vonatkozik a gyártósorokon foglalkoztatott munkavállalókra is. Így a nagy járműgyárak versenyben állnak a tehetségekért, de nem csak egymással, hanem más iparágak vállalataival is, beleértve például az IT és technológiai szektorokat, amelyek szintén vonzó karrierlehetőségeket kínálnak.  Mindemellett a gyárak és beszállítók gyakran koncentráltan helyezkednek el bizonyos régiókban, ami munkaerőpiaci egyenlőtlenségeket eredményezhet és nehezítheti a toborzást más területekről.  Iparág az állandó változásban „A járműipar példátlan technológiai fejlődése, illetve az elektromos autók gyártása jelent különös kihívást a munkaerőtoborzás számára. Ezzel együtt, a munkaerővel szemben támasztott minőségi és mennyiségi elvárás is napról napra változik. Azok a HR-szolgáltatók tudják ezt kiszolgálni, amelyek képesek megfelelni az automotive szektorspecifikus igényeinek: képesek megtalálni a képzett, minőségi munkaerőt, feltérképezni a munkaerőtartalékokat, megértik a harmadik országbeliek foglalkoztatásának elkerülhetetlen szükségességét és emellett teljes portfólióban gondolkodnak” – mondta Jáhny Ákos, az idén 20. jubileumi évét ünneplő Get Work Trend Kft. ügyvezetője. Hozzátette: e munka egyik pillére a kiterjedt és folyamatosan frissülő adatbázis, valamint kapcsolatrendszer, melynek köszönhetően nagyon sok jelöltet lehet elérni és megszólítani. Menni vagy maradni? – a munkaerő megtartása a járműgyártásban Azonban nem csak a munkaerő megszerzése, hanem annak megtartása is alapvető kérdés. A fluktuáció szintén jelentős fejtörést jelent a járműgyártóknak és beszállítóiknak.  Magyarországon a fluktuáció mértéke az utóbbi években sajnos nem elhanyagolható. A szellemi munkavállalók között meghaladja a 30%-ot, míg fizikai munkatársak esetében nem ritka az 50-60%-ot meghaladó fluktuációs ráta. Ezzel a problémával az automotive szektor is küzd, és nem szabad elfeledkezni arról sem, hogy az autóipar – pár komolyabb szereplő kivételével – együtt mozog a vevők, fogyasztók szokásainak ingadozásával, azaz elég nagy volatilitást mutatnak, kevés a 3-5 éves megrendelésállomány és a hosszú távú munkahely-biztonság. Mind az autógyárak, mind az alvállalkozóik stabil partnereket keresnek, akik toborzási stratégiával és egyedi HR-megoldásokkal támogatják őket, melyek választ adnak ezekre a kihívásokra, lehetővé téve partnereik számára, hogy rugalmasan és hatékonyan kezeljék a munkaerőpiaci változásokat, különösen a fluktuációt. Egyedi toborzási stratégiák az autógyártásban A magyar munkaerő piac ismerete, a képzések időigénye és beválási százaléka, a szükséges munkakörökre megfelelő szakembereket biztosítani tudó harmadik országok munkaerőpiacának, kultúrájának ismerete, és szakértő partnerségben együttműködő mentalitás nélkül aligha lesz sikeres együttműködés külső szolgáltató bevonása esetén. Jáhny Ákos úgy látja, hogy a 360 fokos portfóliót biztosító HR-szolgáltatók képesek a járműgyártókat és beszállítóikat a piaci igényekhez való alkalmazkodásban támogatni. A teljes körű szolgáltatási paletta magában foglalja a munkaerő-közvetítés és munkaerő-kölcsönzés mellett az előszűrési szolgáltatásokat, a munkásszállás-menedzsment biztosítását, a különféle beillesztési programokat, a diák-, nyugdíjas- és kismama foglalkoztatást, ugyanakkor a bérpiaci adatszolgáltatást, a munkajogi tanácsadást vagy éppen a bérszámfejtést is. A szolgáltatás a piaci tapasztaltok szerint akkor lehet eredményes, ha minden egyes partner számára egyedi toborzási stratégiákat tud alkotni. Emellett a munkaerőközvetítők úgy válnak értékes partnerré a járműipari szereplők számára, hogy elkötelezik magukat a hosszú távú, értékalapú együttműködés mellett.  Hosszú távú partnerkapcsolatok és iparági ismeretek Az autógyártás szereplőinek való megfelelés másik pillére a magas szintű iparági ismeret.  „Jelenleg közel száz járműgyártó és beszállító vállalattal állunk szoros együttműködésben, amelyek különböző méretűek és tevékenységi körökkel rendelkeznek. Már több mint két évtized piaci tapasztalatai és ezek a partnerkapcsolatok lehetővé teszik számunkra, hogy széleskörű betekintést nyerjünk az iparág specifikus igényeibe. Napi kapcsolatban állunk a vállalatokkal, hogy megértsük akár az autógyártás és világpiacainak igényeit, az elektromos járművek gyártásához szükséges specifikus kompetenciákat, és ennek megfelelően alakítsuk ki toborzási stratégiáinkat. Mi éppen ezért veszünk részt rendszeresen a szakmai konferenciákon és workshopokon, hogy naprakészek legyünk az iparág legújabb trendjeivel és technológiai fejlődéseivel kapcsolatban” – hangsúlyozta Jáhny Ákos.

Újabb részletek a München és Debrecen közötti Lufthansa járatokról

2024.04.25.
Április elsejétől a debreceni repülőtéren megvalósult az egyik legszélesebb egyfolyosós kabinnal rendelkező, 215 üléssel felszerelt Airbus A321neo repülőgép fogadása. Fotó: BMW A BMW vállalatcsoport legújabb termelőüzemében 2025-ben kezdődik meg a cég történetében mérföldkőnek számító, tisztán elektromos meghajtású Neue Klasse modellgeneráció gyártása. A termelés elindulásának közeledtével a BMW Group munkatársai Debrecen és a bajor főváros között rendszeresen utaznak: elsősorban üzleti célú látogatásokon, illetve képzéseken vesznek részt annak érdekében, hogy a forradalmi Neue Klasse modellgeneráció gyártása a lehető leggördülékenyebben kezdődhessen meg, így a vállalat számára is öröm a Lufthansa járat kapacitás bővítése emelte ki Liv Eske Herrström Pénzügyi, és ügyvezető igazgató. „A most megkötött hosszú távú megállapodással annak lehetőségét is megteremtjük, hogy a BMW innovátorai és mérnökei az e-mobilitás két kulcsfontosságú európai helyszínén hatékonyabban dolgozhassanak” – mondta el Johannes Walter, a Lufthansa Group Airlines hazai piacokért és globális B2B szolgáltatásokért felelős alelnöke. „Büszkék vagyunk arra, hogy a BMW a már meglévő 90 perces menetrend szerinti járatunkat választotta, ahogy arra is, hogy további kapacitásokat tudtunk felajánlani a járaton. Ez a konstrukció minden fél számára hatékonyabb és eredményesebb. A debreceni útvonalon elérhetővé vált kapacitásnövekedés Kelet-Magyarország számára fontos fejlemény: a világszerte desztinációkat biztosító légitársaságunk további üzleti fejlődési lehetőségeket teremt" – tette hozzá. Papp László, Debrecen Megyei Jogú város polgármestere hozzátette, hogy a debreceni repülőtér a korábbiaknál nagyobb kapacitású repülőgépek fogadására számos infrastrukturális fejlesztéssel vált alkalmassá, amelyek a jövőben is folytatódnak majd. A megnövelt kapacitású, hétfőn és pénteken közlekedő Debrecen-München, illetve München-Debrecen menetrendszerinti járat minden utas számára elérhető. A Lufthansa – mely 2016 óta repül Debrecen és München között – heti további két járatot is fenntart a vármegye-székhely és a bajor főváros között.

A Hyundai Motor IONIQ 5 N a Nürburgring versenypálya-képességi tesztjének utolsó szakaszát is teljesítette

2024.04.25.
Az IONIQ 5 N esetében a Hyundai Motor egyesítette az Electrified-Global Modular Platformot (E-GMP) az N motorsportban kifejlesztett technológiáival és szakértelmével, hogy maximalizálja az EV nagy teljesítményű képességeit, és biztosítsa, hogy megfeleljen az N három pillérének: Kanyarban száguldozó, versenypálya-képesség és hétköznapi sportkocsi. Ennek érdekében a Hyundai Motor egyesítette a Dél-Koreában található Namyang K+F központ és a Nürburgringen található európai tesztközpont erősségeit, amely a Hyundai németországi Rüsselsheimben található európai K+F központjának kiterjesztése, ahol a márka európai tervező és mérnöki csapatai 2003 óta működnek. Azzal, hogy a Hyundai teljes munkaidőben jelen van a versenypályán, a Hyundai N mérnökcsapata hatékonyabban és gyakrabban tudja értékelni és fejleszteni járműveinek tartósságát és menetdinamikáját.   Az IONIQ 5 N nemrég teljesítette a 10 000 km-es tartóssági tesztet a Nordschleifén, ami fontos mérföldkő, amely bizonyítja a jármű nagy kitartását és versenypálya-képességét. És mégis, most kezdtük el a második 10 000 km-es tesztet, hogy az IONIQ 5 N határait feszegessük.. —Till Wartenberg, a Hyundai Motor Company N márka és motorsport alelnöke és vezetője   A Hyundai N márka már régóta használja a Nürburgring Nordschleife (North Loop) pályát a motorsportban kifejlesztett technológiák validálására az N márka járművein, és az IONIQ 5 N sem kivétel az EV-kre jellemző műszaki kihívások ellenére. Az EV-k maximális teljesítményének kihozása a belső égésű motorral (ICE) szerelt autókhoz képest szigorú fegyelmet igényel a hőkezelés terén, ami fejlett szoftveres megvalósítást igényel. Ez azt jelenti, hogy minden egyes hardverfrissítést tovább erősítenek a fejlett szoftveralapú teljesítménynövelések. Az IONIQ 5 N hűtésen keresztüli hőkezelésére különös gondot fordítanak, mivel az EV-k hűtése nagyobb kihívást jelent, mint belső égésű elődeiké. Az N-specifikusan hatékony hűtőrendszer-csomagolással megnövelt hűtőtér, a továbbfejlesztett motorhűtő és az akkumulátor-hűtő teszi teljessé a belső égésű járművekhez hasonló hardveres fejlesztéseket. Ezeket a hardveres hűtési technikákat tovább erősítik az olyan új hőkezelési megoldások, mint az N Battery Preconditioning és az N Race. Az N Battery Preconditioning előre beállítja az akkumulátorcellák hőmérsékletét a legjobb energiahatékonysági hőmérsékletre. Az akkumulátor előkondicionálási funkció két üzemmódra oszlik: "Drag" üzemmód és "Track" üzemmód a különböző teljesítményű vezetési forgatókönyvekhez. A 'Drag' üzemmódban az optimális hőmérsékletet a maximális teljesítmény azonnali kihasználásához állítja be, míg a 'Track' üzemmódban a lehető legalacsonyabb akkumulátor-hőmérsékletet optimalizálja a megnövekedett körszámhoz. Az N Race közvetlenebb irányítást biztosít a vezetők számára az autó energiafelhasználása felett, a "Sprint" vagy "Endurance" vezetési módot előnyben részesítve. A "Sprint" az IONIQ 5 N alapértelmezett állapota, amely a vezető számára igény szerint a teljes teljesítményt helyezi előtérbe. Az "Endurance" beállítás maximalizálja az IONIQ 5 N hatótávolságát a versenypályán. Ezt a hirtelen teljesítménycsúcsok korlátozásával éri el, ami lassítja a hőmérséklet-emelkedést és növeli a kitartást. Az N Battery Preconditioning és az N Race az N márka motorsportból származó megközelítésének közvetlen eredménye. Ez segít a járművezetőknek abban, hogy a teljesítmény vagy a hosszú élettartam maximalizálása érdekében stratégiailag megtervezzék az energiafogyasztást. Míg az ilyen típusú beállítások megváltoztatásához általában szerelőcsapatra és felszerelésre lenne szükség, az IONIQ 5 N néhány gombnyomással kényelmesen elérhetővé teszi ezt. Regeneratív fékezés. A motorok regeneratív fékezése biztosítja az elsődleges fékerőt, a hidraulikus fékek pedig szükség esetén további fékerőt biztosítanak. A Hyundai N mérnökei kifejezetten az IONIQ 5 N számára tervezték ezt a regeneratív fékrendszert, amely önmagában a regeneratív fékezéssel akár 0,6 G lassítóerőt is biztosít. A regeneratív fékezés az ABS aktiválása esetén is bekapcsolva marad, maximum 0,2 G lassítóerővel. Az IONIQ 5 N hidraulikus fékjei nagyobb, 400 mm átmérőjű tárcsákkal, új, könnyű anyaggal és a hűtés érdekében optimalizált légáramlással rendelkeznek. Ezek csökkentett függősége a tárcsafékektől növeli a hosszú élettartamot a belső égésű járművekhez képest. A regeneratív és a hidraulikus fékek közötti zökkenőmentes átmenet a vezető számára észrevétlen átmenetet teremt. Az IONIQ 5 N a Goodwood Festival of Speed-en debütált, ami a Hyundai N első részvétele ezen az ikonikus eseményen. A Hyundai N külön standján volt az IONIQ 5 N világpremierjének bejelentése, valamint a közönség bevonását célzó egyéb tevékenységek. Emellett több N jármű, köztük a hidrogénnel hajtott N Vision 74 is részt vettek az ikonikus rendezvényen.   Ő.P. Cikkünk megírását az InterCars támogatta.  

Embert gázolt a metró Budapesten

2024.04.25.
Elgázolt egy embert az M2-es metró egyik szerelvénye Budapesten, a Blaha Lujza téri állomáson. A balesethez a fővárosi hivatásos tűzoltókat riasztották. A rajok a katasztrófavédelmi műveleti szolgálat irányítása mellett kiemelték a sínek közül és átadták a mentőknek az elgázolt embert.

Oldalak

 

Az oldal fő támogatója