A hírt Mike Manley, a konszern vezérigazgatója hivatalosan is megerősítette. A gyártást a cég egyik ázsiai gyárában kezdik meg, s havi egymillió darab legyártását tervezik. Az FCA egyik gyára: új helyzet, új profil Az FCA és a Ferrari az orvosi műszereket gyártó Siare Engineering cégnek is besegít a lélegeztető gépek gyártásába. Korábban beszámoltunk róla, hogy a Volkswagen 125 ipari 3D-s nyomtatóját ajánlotta fel lélegeztető gépek műanyag alkatrészeinek gyártására

Az üzemi megállapodás szerint a 2019-es pénzügyi év üzleti eredménye alapján nem járt volna nyereségrészesedés. „A 2019-es eredményekkel nem vagyunk elégedettek, és mindenkire vonatkozik az a Continentalnál, hogy ha nincs nyereség, nincs nyereségrészesedés” – magyarázta Dr. Ariane Reinhart, a Continental igazgatótanácsának emberi kapcsolatokért felelős tagja. Ugyanakkor azt is kihangsúlyozta, hogy: „Tavaly a Continental globális csapata kiemelkedő elkötelezettséggel és kölcsönös tisztelettel válaszolt a felmerülő kihívásokra, az „egymás támogatása” vállalati irányelvünk szellemében. Kollégáink kemény munkája jobb üzleti eredményeket érdemelt volna, mint amiket 2019-ben elértünk, így a munkavállalók képviselőivel abban állapodtunk meg, hogy egy rendkívüli pénzbeli elismeréssel honoráljuk az alkalmazottaink példamutató és rendkívül magas szintű elkötelezettségét világszerte.” Ezzel kapcsolatban Dr. Reinhart rámutatott a különböző kihívásokra, amelyekkel a Continentalnak szembe kellett néznie az elmúlt év során: az autóipar átalakulására, valamint a gyorsan hanyatló gazdasági környezetre válaszként indította a vállalat az „Átalakulás 2019-2029” programot. A “Mozgásban a Continental” társadalmilag elfogadható módón formálja az átalakulást A DAX-on jegyzett vállalat azt is bejelentette, hogy az igazgatótanács és az érdekképviseletek kollektív szerződéseket írtak alá ezen a héten a 2018-ban lezárult „Mozgásban a Continental – a jövő Szövetsége” programmal kapcsolatban. A Németországra érvényes megállapodás az alábbi két témára fókuszál: a magasabb szintű szakképzettséggel és nagyobb szaktudással rendelkező alkalmazottak foglalkoztathatóságának javítása, valamint a Vitesco Technologies leválása által érintett munkavállalók foglalkoztatási biztonságának növelése. „A „Mozgásban a Continental” programmal a társadalmi partnerek és a Continental már időben felelősséget vállalt. Aktívan formáljuk az átalakulást, ahelyett, hogy hagynánk, hogy csak megtörténjen, ezáltal biztosítjuk a Continental jövőbeni életképességét.” – mondta Dr. Reinhart, majd hozzátette: „A jelenlegi kiegészítő megállapodásunk alapján világszerte szinten tartjuk kollégáink foglalkoztathatóságát a belső és külső munkaerőpiacon. Ez egy rendkívül fontos kezdeményezés -különösen súlyos készséghiány és munkaerőhiány idején-, amely szem előtt tartja a digitális területeken történő jövőbeni növekedésünket.” Ugyanakkor Dr. Reinhart szerint arra is szükség van, hogy a munkavállalók hajlandóságot mutassanak a változásra, és szabadidejükben saját továbbképzésükkel is foglalkozzanak. A megállapodás keretet biztosít egy átfogó képzési programhoz, melynek célja, hogy erősítse a vállalat versenyképességét, és hosszú távú karrierlehetőségeket nyisson meg a munkavállalók előtt, ezzel is növelve az alkalmazási esélyeiket. Ez a kezdeményezés három fő elemből áll: a tavaly alapított Continental Technológiai és Átalakulási Intézetből (Continental Institute of Technology and Transformation – CITT), egy vállalati szintű képzési folyamatból, amely az alkalmazotti oldalról is tartalmaz hozzájárulását, valamint a vállalat belső munkapiacának kibővítéséből. A program folyamatosan frissül az egyes munkavállalói csoportok moduljaival. A Continental vállalati üzemi tanácsának elnöke, Hasan Allak elégedett volt a megállapodásokkal: „Ez a munkavállalóknak juttatott rendkívüli bónusz jó jel a nehéz időkben. Hiszen a tavalyi évben nyújtott kemény munkájuk után a munkatársainkat nem szabad jutalom nélkül hagynunk.” A szövetség jövőjét illetően hozzátette: „Ezekkel a megállapodásokkal teljesültek a vállalati üzemi tanács igényei a Vitesco Technologies leválásának következményeivel kapcsolatban. Így új lehetőségeket nyitottunk meg a kollégák számára a Continentalnál és a Vitesco Technologies-nál egyaránt. A koronavírus által okozott krízis és annak előre nem látható következményei azt mutatják, hogy egy ilyen hatalmas projekt, mint a Continental vállalat átalakítása, beleértve a Vitesco Technologies leválasztását is, csak akkor lehet sikeres, ha mindenki közösen dolgozik, és bizalmi alapon működik együtt.” Megjegyzés a rendkívüli jutalommal kapcsolatban: A rendkívüli bónusz kiszámításakor a gazdasági teljesítmény mellett az egyes országok jogi és szerződéses szabályait is figyelembe veszik. Azok az alkalmazottak jogosultak a 72. 060 forint jutalomra, akik a teljes 2019-es év alatt a Continental alkalmazásában álltak, és munkaszerződésük 2020. március 31-ig nem került felmondásra.

Két gyára is van a világ legnagyobb autógyártójának Argentínában. Az egyik a főváros közelében fekszik General Pacheco településen, a másik pedig Córdobában. General Pachecoban az Amarokot gyártják, tavaly ebből 42 ezer darab gördült le a szállítószalagokról. A Buenos Aires közelében fekvő gyárban pedig sebességváltókat gyárt a Volkswagen leányvállalata, 2019-ben 670 ezres gyártási kapacitással. A váltók nagy részét exportálták. A Volkswagen szerint a termelés március végéig szünetel. A gyárak arra reagáltak, hogy Argentinában is kijárási tilalmat vezettek be, az emberek csak a legszükségesebb esetben hagyhatják el otthonaikat, ha élelmiszerért vagy gyógyszerért mennek. A Volkswagen két argentin gyárában összesen 5 ezer embert alkalmaz.

"Ezen felül a vállalat 200 db – a lakkozóüzemében használatos – speciális védőruhát is adományoz a hatékony védekezéshez"- mondta tájékoztatójában Czechmeister Mónika kommunikációs vezető. „Győr az otthonunk, fontos számunkra az itt élő és dolgozó emberek egészsége. Évek óta szoros együttműködést folytatunk városunk több egészségügyi intézményével, ezért természetes számunkra, hogy a jelenlegi, Corona virus által kialakult helyzetben hozzájáruljunk a védekezéshez. Ezért vállalatvezetésünk ma reggel úgy döntött, hogy kettő lélegeztetőgép vásárlását támogatjuk, a pénzadományt a „Győri Kórházért Alapítvány” –nak nyújtunk. Köszönjük az az orvosok és a valamennyi kórházi dolgozó munkáját, mindenkinek erőt és kitartást kívánunk!”- mondta Alfons Dintner, az AUDI HUNGARIA Zrt. igazgatótanácsának elnöke a döntés alkalmával. Az igazgatótanács elnöke megköszönte az orvosok és a valamennyi kórházi dolgozó munkáját, s mindenkinek erőt és kitartást kívánt.