Mezőnyt leelőző Scania buszok

2017.07.13.
Amikor a balti országok az 1990-es évek elején visszanyerték függetlenségüket, Hugo Osula, a Lux Express alapítója egy, a balti országokat Európa legnagyobb városaival összekötő buszszolgáltatást álmodott meg. Az egyre olcsóbb légi közlekedés azonban egyre inkább keresztülhúzta számításait, így a Lux Expressznek újra kellett gondolnia üzleti modelljét. „Naponta két emeletes buszunk járt Riga és London között, de nyilvánvalóvá vált, hogy ez így már nem fog sokáig menni” – mondja Osula. „Megkezdtük a felkészülést a piaci változásokra, így meg kellett határoznunk,hogy kik lesznek buszaink utasai, hogy milyen buszokra lesz szükségünk, és hogy hogyan kell megszerveznünk a logisztikát. A legfontosabb kérdés pedig ez volt: ki viszi át a céget a következő évtizedbe?” „A legjobb, ami kapható” Az újratervezés részeként a Lux Express a Scania legmagasabb minőségű modelljébe, az Irizar PB-be fektetett be. „Az volt a célunk, hogy csúcsminőséget, technológiai és érzelmi szempontból is a lehető legjobbat nyújtsuk” – mondja Hannes Saarpuu, a Lux Express vezérigazgatója. Közben a Lux Express a fedélzeti információs-szórakoztató rendszereket is vizsgálni kezdte. „Világunkra igen jellemző az utánzás – mi is azzal kezdtük, hogy áttekintettük, mit nyújtanak a többiek. Például azt is, hogy a hosszabb repülőutakon milyen szolgáltatást biztosítanak a légitársaságok. A műszaki lehetőségeink akkor még elég korlátozottak voltak, így kezdetben utasaink még nem azt kapták, amit ma élvezhetnek: például filmek széles választékát.” Scania Hungária Kft. Telefon: +36 23 531 000 Facebook.com/ScaniaMagyarorszag H-2051 Biatorbágy, Rozália park 1. www.scania.hu Business osztályú szolgáltatás Néhány évvel ezelőtt a Lux Express már a PB buszokat is elavultnak kezdte érezni, így, amikor 2016-ban megjelent a Scania Irizar i8, a Lux Express vásárolt ilyen buszokat elsőként. Az új buszokon aztán a szolgáltató külön, tízüléses business osztályt vezetett be, soronként 2+1, teljesen hátra dönthető bőrüléssel. Az évek során a Lux Express áramvonalasította működését. Buszaik évente 250.000–425.000 kilométert futnak, és öt év, összesen 1,5–1,8 millió megtett kilométer után cserélik őket. Tíz évvel ezelőtt az átlagos havi futásteljesítmény kb. 10.000 km volt. Mára a szolgáltató rendszeresen 20.000 km feletti eredményt ér el. „Nyilvánvaló, hogy a hatékonyság növelése csökkenti a költségeinket, és bár más tényezők is fontosak, a költségszint mindenképpen az egyik legfontosabb tétel” – mondja Saarpuu. Innovatív szolgáltató A Lux Express a Scaniát a piac leginnovatívabb szolgáltatójaként dicséri. „Természetesen az összes piaci szereplővel felvettük a kapcsolatot, de a Scaniánál tapasztaltuk a legnagyobb lelkesedést az iránt, hogy valóban megtaláljuk a számunkra legmegfelelőbb megoldást” – mondja Osula, a cég elnöke. A karbantartási és javítási munkákat a Scania saját telepein, azokban az országokban végzi el, ahol a személyszállító szolgáltatásait nyújtja, azaz Észtországban, Lettországban és Litvániában. „A karbantartási és javítási rendszereket szinergikusan fejlesztettük, a Scaniával szoros együttműködésben a járművek teljes hasznos élettartamát lefedő menedzsment-rendszert alakítottunk ki” – magyarázza Saarpuu. „Úgy vélem, az az igazán modern megközelítés, és mára régiónk többi társasága is egyre inkább hasonló megoldások felé mozdul.” A Scania Flotta Menedzsment előnyei A Lux Express figyelemreméltó, közel 100%-os járatbiztonsága és 95%-os pontossága a Scania Flotta Menedzsmentjére épül. A buszüzemeltető folyamatosan nyomon követi a járművek helyét, a sofőrök és a buszok teljesítményét és a menetrend betartását is. „Hat–hét éve a flotta-nyomonkövetés üzemeltetésünk kulcsfontosságú részévé vált. Követjük, hogy pontosak-e a buszok, és meg tudjuk határozni a problémás területeket és útszakaszokat.”  
Címkék: 

Gumiabroncsokat lopott budai garázsokból

2017.07.13.
A Budapesti Rendőr-főkapitányság XII. kerületi Rendőrkapitánysága nyomozást folytatott a budapesti P. Béla ellen több rendbeli lopás bűntett elkövetésének megalapozott gyanúja miatt. Fotó: police.hu Budapest XII. kerületében, a Mártonhegyi úton 2017. január 30-án 2 óra 15 perckor a járőröző rendőrök észrevették, hogy az egyik családi ház nyitott garázsa elé 4 darab gumiabroncs van lepakolva. A rendőrök ezt gyanúsnak találták és megkeresték a ház tulajdonosát, aki elmondta, hogy nem hagyta nyitva a garázst, azt feltörhették. Eközben az utcában a ház előtt többször elhajtott egy fehér autó, amit az intézkedő rendőrök gyanúsnak véltek. Az autó rendszáma alapján beazonosították a gépjármű tulajdonosát, aki elmondta, hogy az autóját kölcsön adta P. Bélának. A 43 éves P. Bélát a rendőrök Budapest XIX. kerületében elfogták, majd előállítását követően gyanúsítottként hallgatták ki az ügyben. Vallomásában több lopás elkövetését is beismerte. A férfi 2015. decembere és 2017. januárja között garázsokba tört be, ahonnan gumiabroncsokat lopott el több, mint egy millió forint értékben. A nyomozást a Budapesti Rendőr-főkapitányság XII. kerületi Rendőrkapitányság nyomozói a napokban befejeztek és a keletkezett iratokat vádemelési javaslattal megküldték az ügyészségnek.
Címkék: 

Mert mi szeretünk autót javítani… Interjú Kertész Norberttel a Fix Auto Service ügyvezető tulajdonosával (1. rész)

2017.07.12.
A Fix Autószerviz története A szervizt 2006 őszén kezdték építeni, ami egy saját beruházásból létrehozott ingatlan öt beállással. 2007 február 15-én kezdett üzemelni, már akkor is egy franchise hálózat tagjaként. Kezdetben 3 emelővel dolgoztak, de azóta a további még meglévő két szabad állást is felszerelték emelőkkel. Az évek során műszaki vizsgáztatási jogot is szereztek, így tovább bővítették szolgáltatásaikat. Mára teljesen kibővítették a szolgáltatási spektrumot, az általános szervizelésen kívül (olajcsere, fék-, futómű javítás, kuplung/váltó javítás, klímázás, gumizás) diagnosztikával és komplett motor felújítással is foglalkoznak. 2 munkafelvevővel és 5 szerelővel üzemel a műhely, melyet az ügyvezető tulajdonos közvetlenül irányít. A beszélgetésből kiderült, hogy Kertész Úr nagyon jól tájékozott a javítói piaci szegmensben és tudatosan építi/fejleszti vállalkozását.     Ő.P.: Miben különbözik a mai szerviz a 2007-estől? K.N.: Kezdetben főleg a gyors javításokra koncentráltunk és más diagnosztikai műszereket alkalmaztunk, ami az akkori hálózat adottságai miatt volt szükséges. Sokkal kevesebb volt a szolgáltatási körünk, mint ma. De ez a koncepció nagyon szűknek bizonyult és fejlesztenünk kellett a tevékenységünket, hogy minden igényt kielégítően tudjunk működni. Ennek megfelelően fejlesztettük műszerparkunkat, és a legjobb Bosch diagnosztikai műszerrel dolgozunk, emellett felvettük a klímázást a tevékenységeink köré, ami a modern járművek miatt elengedhetetlen szervizszolgáltatásnak bizonyult. A Q-Service hálózathoz 2014 őszén csatlakoztunk és azóta is örömmel vagyunk a tagja. Ő.P.: Miért váltottatok? K.N.: A korábbi hálózat egy hard-franchise hálózat volt – úgy, mint mondjuk a McDonald’s, azonos szolgáltatásokkal azonos áron -, ami ráadásul igen nagy költséggel járt, túl kötött volt, és szűk látókörű. A kezdeti időszakban segített az indulásnál, de később már nem kaptunk hozzáadott érték, vagy pluszt a rendszertől. 2012-ben ezért nem hosszabbítottuk meg a szerződésünket. Ekkor találtuk ki a Fix Auto Service márkanevet egy székesfehérvári barátommal, aki szintén autószervizt üzemletetett a korábbi hálózatban. 2013 környékén, amikor a Trost kezdett kivonulni Magyarországról, akkor kezdtünk keresni új elsődleges alkatrész-beszállítót. Ekkor találkoztam először Türmer Bélával, az IC dél-pesti franchise tulajdonosával és került szóba az Inter Cars. Már a kezdetektől fogva kiemelkedően jó a kapcsolatunka a céggel minden szinten, szerintem nyugodtan kijelenthetem, hogy partneri a viszonyunk. Olyan beszállítót kerestem, ahol nem a tízezredik cég vagyunk a sorban, így baráti kapcsolat, mindennapos kommunikáció alakulhat ki. Ma az Inter Cars több, mint 80%-ban ki tudja szolgálni a szervizt, ami a szigetszentmiklósi raktár megnyitása után még több lehet. 2014-ben kezdtem el újra gondolkozni azon, hogy csatlakozunk kellene ismét egy hálózathoz. Új céges partnereket, flottákat szerettem volna behozni a szervizbe, de nem saját humán erőforrás alkalmazásával. Már volt tapasztalat, ezért pontosan tudtam, hogy mi is az amit keresek és mi az amit nem szeretnék.     Ő.P.: Hogy érzitek magatokat a Q-Service hálózatban? K.N.: Nagyon jól.  A QS és egyben az Inter Cars mindet biztosított a számunkra, amit a szerződésben vállalt, sőt talán még egy kicsit többet is. Számunkra a hálózati tagság csak előnnyel járt. Több rendszert is megnéztem annak idején és nem volt kérdés, hogy a QS-t választjuk. Ez egy beszállítói franchise, ahol nekem egyetlen kötelezettségem van az Inter Cars felé, mégpedig elsődlegesen az általa biztosított alkatrészeket szakszerűen és megfelelő ügyfélkezelés mellett beépíteni. Van egy olyan VIP utazási program, ami Magyarországon teljesen egyedülálló. Kapunk Haynes Pro Vivid karbantartási szoftvert, a szervizarculatban is támogatnak, és önállóan is foglalkoztatnak flottamenedzsert, aki akvirál, segít új partnerek megtalálásában. Számlázási rendszert is biztosít az Inter Cars és a bónusz rendszer révén nem kellett önerőből szerszámot vásárolnunk amióta tagok vagyunk. Ezek számokban mérhető változások a cég életében. Tény, hogy mind raktárkészletben, mind a kiszállítás gyakoriságában, mind pedig az alkatrész-rendelő program felhasználhatóságában van még mit fejlődniük, de valamit valamiért. Egy másik nagyon fontos szempont volt, hogy az IC nem szolgál ki kisker ügyfeleket. Mi hozott alkatrészt nem építünk be és minden nagyker, aki az utcára is értékesít a mi piacunkat rombolja és a fekete gazdaságot erősíti, ami egy nagyon nagy probléma ebben a szektorban.     Másik fontos tényező a baráti jó viszony. Mint ahogyan azt korábban említettem ez egy partneri kapcsolat, és így is tekint a szervizre a cég. Ritka, hogy aznap nem kapsz választ, még akkor is, ha az ügyvezetőnek írsz. Továbbá Piri András személye is hozzá tartozott, hogy ide csatlakozott a szerviz, mert ő erősítette fel a Q-service hálózatot, ami jövőre a legnagyobb tagszámú hálózat lehet Magyarországon.     Ő.P.: Volt más, számokban kevésbé kifejezhető előnye is a csatlakozásnak? K.N.: Jónak tartom egy összetartozó, közösen gondolkodó csapat tagjának lenni. Előző hét csütörtökön egyik ügyfelünk gépjárműve tőlünk és a saját telephelyüktől is messze robbant le. A közelben volt egy másik Q-Service, aki kiszállt a helyszínre, orvosolta a problémát és az autó a saját lábán hazajöhetett. Korábban mi is segítettünk másik Q-Service ügyfelének. Habár a legtöbb szervizben korábban kérni kell időpontot, a „közös csapatban játszunk” szellemiség és segítőkészség soron kívüli problémamegoldást eredményezett mindkét esetben. Idén volt az első találkozó tavasszal, az Inter Cars Expo előtt, ahol a szerviztulajdonosok megismerhették egymást, így még szorosabb kapcsolat alakulhat ki a hálózat szervizvezetői között, mindig jó, ha van személyes nexus.   Folytatjuk...  

Hét éves gyerek okozott balesetet apja luxusautójával

2017.07.12.
Az orf.at beszámolója szerint kedden reggel kilenc órakor apja Audi A8-asával kocsikázni indult Bécsben egy hét éves gyerek. Pár méter után két autónak is nekiütközött, majd sértetlenül kiszállt a luxusautóból. Szeretem az autókat - mondta a gyerek a kiérkező rendőröknek. Beszámolt arról is, szülei még aludtak, amikor reggel az autózás mellett döntött, s magához vette a kocsi kulcsait. A két parkoló autó mellett megsérült a gyerek által vezetett A8-as is. A szülők ellen gondatlanság miatt eljárás indult - írja az orf.at
Címkék: 

Közös vállalat elektromotorok gyártására

2017.07.12.
A 2017. február 3-án aláírt, majd február 7-én nyilvánosságra hozott Egyetértési Nyilatkozat nyomán a két cég hosszas egyeztetéseket folytatott, melyek eredményeként március 24-én megállapodtak az új üzem létrehozásának előkészítéséről. Ibaraki régió vezetése – felismerve a projekt fontosságát – pénzügyi forrást biztosít a társuláshoz, hogy „támogassa új vállalati központok létrejöttét” a prefektúrán belül. Vállalat neve Hitachi Automotive Electric Motor Systems, Ltd. Székhely 2520 Takaba, Hitachinaka-shi, Ibaraki prefektúra Ügyvezető Noboru Yamaguchi, elnök Tevékenység Elektromos járművek erőforrásainak fejlesztése, gyártása és értékesítése Törzstőke 5 milliárd jen (tőke: 2,5 milliárd jen, tőketartalék: 2,5 milliárd jen) Alapítás dátuma 2017. július 3. Tulajdoni arányok Hitachi Automotive Systems, Ltd. 51% Honda Motor Co., Ltd. 49% Az autógyárak részéről világszerte egyre nagyobb a kereslet a villanymotorok iránt, az új társaság – a két anyacég gyártói tapasztalatát felhasználva – ezt az igényt szeretné kielégíteni.
Címkék: 

A járműipar húzza az ipari termelést

2017.07.12.
 A KSH legfrissebb közlése szerint májusban az ipari termelés volumene 8,8 százalékkal meghaladta az egy évvel korábbit. Munkanaphatástól megtisztított adatok alapján a termelés 6,2 százalékkal emelkedett. Az államtitkár szerint fokozatosan növekszik a magyar ipari kapacitások kihasználása és a nemzetközi gazdasági élénkülés is húzza az ipart. Kiemelte: az ipari termelést tekintve európai uniós összevetésben is nagyon jól szerepel Magyarország, a V4 országok között pedig 2014 óta vizsgálva Magyarország már az első helyen van az ipari termelés 17 százalék feletti növekedésével. Arról is beszámolt, hogy az exporton belül is szokásosan a járműgyártás a legerősebb, az ágazat exportja 13,6 százalékkal nőtt, ami az államtitkár szerint azzal magyarázható, hogy idén több mint 8 százalékkal nőttek a jármű értékesítések Európában.   Lepsényi István megjegyezte: idén az év első négy hónapjában több mint 30 százalékkal nőttek a beruházások, ez garantálja, hogy az ipari növekedés változatlanul magas lesz. MTI
Címkék: 

A VW-csoport virtuális valóság megoldásokkal támogatja a termelésen és logisztikán belüli együttműködést

2017.07.12.
A Volkswagen-csoport szakemberei a gyártást és logisztikát segítő virtuális valóság alkalmazásokat fejlesztettek ki, amelyek lehetővé teszik, hogy több résztvevő egy virtuális szobában találkozzon. A tesztidőszak után a Volkswagen-csoport az autógyártók közül elsőként mutat be VR technológiát, amely a HTC VIVE-VR rendszeren működik. Az erre a célra az Innoactive startup céggel együttműködésben fejlesztett Volkswagen Digital Reality Hub a csoporton belül már létező VR alkalmazásokat, felhasználókat és eszközöket fogja össze egyetlen platformon. E platform mutatkozott be a nyilvánosság előtt a Digility konferencián és kiállításon Kölnben. “A virtuális valóság ideális feltételeket teremt a márkák és telephelyek közötti együttműködéshez” - magyarázza Jasmin Müller az Audi logisztikai munkatársa. A csoportban dolgozó kollégáival együtt, a márkákon átívelő Digital Realities Team tagjaként VR megoldásokat fejleszt a gyártás és logisztika számára. A csapat már tervezett virtuális valóságban működő logisztikai tréningeket, virtuális környezeteket alkotott workshopok számára, vagy épp eszmét cserélt a legjobb gyakorlati példákról VR-en keresztül. Dennis Abmeier a csoport IT munkatársa szintén a Digital Realities Team tagja. Így fogalmaz: “a tudás cseréje legalább annyira fontos, mint a tudás rendszerezése. Ezért alkottuk meg a Volkswagen Digital Reality Hub központi platformot az Innoactive közreműködésével. Az összes alkalmazott hozzá tud férni minden létező VR elemhez, és minden begyűjtött tudáshoz a platformon keresztül. Így az önálló egységeket alkalmassá tesszük arra, hogy gyorsan vehessenek át új gyakorlatokat, és másokkal közösen mozogjanak a VR alkalmazásokban, ahol ezáltal interaktív módon tervezhetnek új munkafolyamatokat.” Mathias Synowski, a csoport logisztikai részlegének egyik VR-felhasználója így jellemzi a virtuális valóság megoldások hozzáadott értékét: “ezen az úton haladva virtuálisan részt vehetünk majd olyan workshopokon, amiket más telephelyeken tartanak, vagy virtuális támogatást kaphatunk egy másik márka szakértőitől, ha épp egy optimalizálási feladaton dolgozunk. Ez nagyban megkönnyíti majd a napi csapatmunkánkat és rengeteg időt spórol meg nekünk.” A VR technológiák fejlesztése ezért fontos lépés a jövő digitális, hálózatba kötött és hatékony termelési rendszere irányában. A virtuális valóság applikációk tesztelése és bevezetése a márkák közötti együttműködés példája a csoporton belül: a Group Logistics és a “Digital Factory” ernyője alatt a Digital Realities Team jelenleg további virtuális valóság alkalmazásokat fejleszt az Audi, SEAT, ŠKODA és Volkswagen márkák gyártási és logisztikai rendszere számára. Az applikációk az egész csoporton belül elérhetőek lesznek a Volkswagen Digital Reality Hub közös platformon keresztül. A felhasznált technológiát is megemlítve a VR végfelhasználó a HTC VIVE Business Edition VR headset segítségével mozog a virtuális térben, amely eszközt kifejezetten üzleti felhasználásra fejlesztettek. A Volkswagen-csoport ezáltal az első autógyártó, amely virtuális valóság (VR) technológiát alkalmaz a csoporton belül a HTC VIVE headset segítségével. A Volkswagen-csoport, az Innoactive és a HTC VIVE elsőként a kölni Digility konferencián és kiállításon (2017. július 5. és 6.) mutatta be a nyilvánosság előtt a termelés és logisztika számára készült új VR alkalmazásokat, továbbá a Volkswagen Digital Reality Hub-ot. A VR és AR szakkiállításon élő bemutatót is tartottak a legújabb VR alkalmazásokról.              

Szijjártó: a Bosch egyedülálló digitális logisztikai központot épít Hatvanban

2017.07.12.
A 17 milliárd forintos beruházás 250 munkahelyet teremt, az építkezés napokon belül megkezdődik és jövő február végére fejeződik be - ismertette a miniszter az MTI-nek telefonon adott nyilatkozatában. Kiemelte, hogy a digitális technológiák fejlesztésében és az új megoldások alkalmazásában a világ vezetői közé tartozó vállalattal kötött megállapodás alapján a Bosch a kutatás-fejlesztési és innovációs tevékenysége egyik legfontosabb helyszíneként tekint Magyarországra.      Fotó: MTI Ezt jelzi a többi között a hatvani digitális logisztikai központ felépítése, és az is, hogy a Bosch együttműködésre készül magyarországi egyetemekkel a kutatás-fejlesztési tevékenysége végrehajtása érdekében - mondta Szijjártó Péter, rámutatva, hogy a csaknem 15 ezer embernek munkát adó cég a legtöbb embert foglalkoztató külföldi termelő vállalat Magyarországon. Hangsúlyozta, hogy a negyedik ipari forradalomnak vagy a 4.0-ás iparnak is nevezett digitalizáció révén "új világgazdasági korszak köszöntött be, amelyben a siker kritériumai teljesen megváltoznak". Az új korszakban a siker legfontosabb előfeltétele "a korábban elképzelhetetlen technológiai újítások" lehető leggyorsabb bevezetése és gazdasági alkalmazása. Ebben hatalmas a verseny, és nemcsak a vállalatok, hanem az országok között is. Az országok közötti versenyben a fő kérdés az lesz, hogy ki tudja meggyőzni az új technológiákat kidolgozó vállalatokat arról, hogy nála, az adott országban érdemes végrehajtani az új megoldások kifejlesztéséhez szükséges beruházásokat. Szijjártó Péter aláhúzta, hogy "Magyarország benevezett a versenybe", méghozzá Európa legalacsonyabb adóival, a legalacsonyabb társasági adóval és a legalacsonyabb személyi jövedelemadóval, valamint a kutatás-fejlesztéshez társított adókedvezményekkel, amelyeknek köszönhetően egyre több vállalat választja Magyarországot nemcsak termelési, hanem kutatás-fejlesztési helyszínnek is. Ezt jelzi a Bosch elkötelezettsége is Magyarország iránt. A társaság kiemelkedő jelentőségét mutatja, hogy az első helyen áll a legtöbb szabadalmat benyújtó vállalatok ranglistáján Európában, és Hatvanban olyan, Közép-Európában egyedülálló logisztikai központot hoz létre, amelyben a munka szervezése csaknem teljes mértékben automatizált - mondta Szijjártó Péter. Rámutatott, hogy Baden-Württemberg a második legfontosabb partner a német tartományok közül, a kétoldalú kereskedelmi forgalom tavaly elérte a 11 milliárd eurót, és 2017 első négy hónapjában további 7 százalékkal bővült. A tartomány politikai vezetőivel folytatott megbeszéléseiről szólva kiemelte, hogy az oktatási együttműködés is erős, hiszen Baden-Württemberg kormánya az Andrássy Gyula Budapesti Német Nyelvű Egyetem egyik fenntartója. Hozzátette, hogy stuttgarti látogatásán megállapodást kötöttek arról, hogy Magyarország és Baden-Württemberg a duális szakképzés területén is még szorosabbra fűzi együttműködését. A Bosch több mint 100 éve, 1898 óta tevékenykedik Magyarországon. A Nemzeti Ipari Park Üzemeltető és Fejlesztő Zrt.-n keresztül 16 évre egy több mint 60 ezer négyzetméteres területet bérel a hatvani ipari parkban, és az új központból látja majd el az egész régiót logisztikai szolgáltatásokkal. MTI

Közlekedik a család: jó helyre került a fődíj

2017.07.12.
Az Autós Nagykoalíció és a Porsche Hungaria Skoda márka támogatásával az ORFK-Országos Baleset-megelőzési Bizottsága az idén is meghirdette a Közlekedik a család országos közlekedésbiztonsági versenyt, amelyen a Zala megyei Offner család bizonyult a legjobbnak. A Zalaegerszeghez közeli Sárhidán élő Offnerék Budapesten, a Skoda Schiller-nél vehették át a napokban a fődíjat, egy vadonatúj autót. Az Offner család, Dalnoki Balázs, a Porsche Hungaria Skoda márkaigazgatója, Schiller Péter és mögötte Knezsik István, az Autós Nagykoalíció elnöke A fődíj egy alaposan felszerelt – többek között bőr kormánykerékkel, 15 colos könnyűfém keréktárcsával, parkolóradarral, fűthető első ülésekkel, climatic klímaberendezéssel is – ellátott Skoda Rapid Spaceback volt. A fődíj Nem csak szerencse, tudás „Ezt az autót nem nyerték, hanem kiérdemelték” – utalt a gratulációk során Schiller Péter tulajdonos arra, hogy Offneréknek nem szerencséjük volt, hanem komoly versenyben, keményen megdolgoztak, és persze nagy tudásukkal, felkészültségükkel megszolgálták az új autót. Schiller Péter ezután stílszerűen balesetmentes közlekedést kívánva búcsúzott a nyertesektől, akiknek Knezsik István, az Autós Nagykoalíció elnöke is gratulált. A családfő, Offner Tamás ezután Dalnoki Balázstól, a Porsche Hungaria Skoda márkaigazgatójától vehette át a vadonatúj autó slusszkulcsát. A családfő, Offner Tamás Dalnoki Balázstól, a Porsche Hungaria Skoda márkaigazgatójától vehette át a vadonatúj autó slusszkulcsát Az ünnepség végén Offnerék az Autószektornak felelevenítették, hogy hosszú út vezetett a Skoda Rapidig. Mint mesélték, 2012-ben indultak először a Közlekedik a család országos közlekedésbiztonsági versenyen, és bár voltak már negyedikek, sőt, tavaly a harmadikok is, fődíjról eddig csak álmodhattak. Az idén azonban – tették hozzá mosolyogva – sikerült javítaniuk eddig legjobb eredményükön, és két helyet előreugorva megnyerhették a vetélkedőt. Felkészülés, csapatmunka Mint mesélték, a versenyre többféle módon is készültek. Egyfelől feladatmegosztással: Offner Tamásné, Tünde az elsősegély területén igyekezett naprakészen tartani tudását. Offner Tamás – aki gépjármű műszaki előadóként sokat, évi akár 50 ezer kilométert is vezet – a gyakorlati feladatokért, továbbá a KRESZ-ért volt „felelős.” Kisebbik fiúk, a tizenöt Márton pedig, aki nemrég tette le a kismotoros vizsgát, friss elméleti tudásával segített, ahol csak tudott. Noha volt feladatmegosztás, a család valóban csapatként teljesített, ez lehetett a siker titka. No meg az, hogy sokat készültek a versenyre. „Gyúrtunk rá” – fogalmazott Offner Tamás, aki nem titkolta, az idén sok felkészülés után már úgy vágtak neki a versenynek, hogy szerették volna azt megnyerni. Offnerék ismerkednek az új autójukkal A díjátadón kiderült az is, hogy a nyereményautó nem csak Offnerék tudása és ügyessége miatt került jó helyre. Mint azt Offner Tamásné, Tünde elmesélte, már régóta érett náluk az autócsere, mert már bár mostani kocsijuk megbízható társ, már elmúlt 17 éves. Csakhogy most, nagyfiúk egyetemi tanulmányai mellett nehezen tudták volna kigazdálkodni az új autó árát. „Nagyon jókor jött ez az egészen elképesztő nyereményt” – összegeztek boldogan a nyertesek.

Oldalak

 

Az oldal fő támogatója